Polica laboral

La lucha contra el desempleo es una de las tareas políticas y sociales más urgentes. Para disminuir de forma sensible la tasa de paro no sólo hay que seguir reduciendo impuestos y gravámenes, sinotambién el exceso de regulación del mercado de trabajo. Empresarios y trabajadores necesitan más libertad y márgenes de estructuración en la legislación laboral, en la de los convenios colectivos y enla configuración de sus jornadas de trabajo. Ello requiere de mayor flexibilidad en la protección contra el despido y en los contratos de trabajo por tiempo limitado, pero también de un reforzamientodel nivel empresarial en la fijación de salarios. Otros paises con legislaciones más flexibles en materia laboral y de convenios colectivos nos muestran cómo se desarrolla de esta forma un mayordinamismo en el crecimiento y la ocupación y se reduce el desempleo.

También los sistemas de seguridad social se deben seguir reformando con el fin de prepararlos a tiempo para los desafíos del cambiodemográfico. Una mayor eficiencia y competencia, el reforzamiento de la propia responsabilidad y más elementos de cobertura de capital son importantes principios para nuevas reformas.

Con laintroducción del libro segundo del Código Social (SGB II) se estableció en el mercado laboral un importante requisito para una mejor asistencia y colocación de los parados de larga duración. Con la reforma sedeberá dar preferencia a la incorporación de los desempleados al primer mercado laboral. El Ministerio de Economía, Trabajo y Transporte considera tarea suya acompañar activamente a los gestoresresponsables de la política de empleo.

El Gobierno del land también actúa con iniciativas y programas propios. De acuerdo con la directriz “Primero, el primer mercado laboral”, los programas vandirigidos sobre todo al primer mercado de trabajo (el que funciona sin la intervención pública). En nuestros programas tienen prioridad, sobre todo, la formación continua de los trabajadores en las...