Politica Empresas

I) Análisis Teórico de cada concepto |

a) Gobiernos corporativos
El concepto de gobierno corporativo, “es el conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, los cuales son los tres poderes dentro de una sociedad: los Accionistas, Directorio y Alta Administración”
El término Gobierno Corporativo se refiere alsistema por el cual una empresa es dirigida y controlada en el desarrollo de sus actividades económicas. Se enfoca en las responsabilidades y derechos  de cada miembro de las organizaciones, y en las reglas a seguir para la toma de decisiones. En particular, el Gobierno Corporativo se refiere a las prácticas formales e informales que establecen las relaciones entre la Junta Directiva, quienesdefinen las metas de la empresa; la Gerencia, los que la administran y operan día a día; y los Accionistas, aquellos que invierten en ella.
Este concepto apareció hace algunas décadas en los países más desarrollados del oeste de Europa, en Canadá, los Estados Unidos y Australia, con el fin de la necesidad que tenían los accionistas minoritarios de una empresa de conocer el estado que guardabasu inversión; es decir, querían saber qué se estaba haciendo con su dinero y cuáles eran las expectativas futuras.
Lo cual hizo que los accionistas mayoritarios de un negocio y sus administradores, iniciaran un proceso de apertura de la información, al mismo tiempo de profesionalización y transparencia en el manejo del mismo, lo que resultó en la incorporación a las organizaciones de lo que hoy llamamos“mejores prácticas corporativas”.
Un buen Gobierno Corporativo provee los incentivos para proteger los intereses de la compañía y los accionistas, monitorizar la creación de valor y uso eficiente de los recursos brindando una transparencia de información.
Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el Gobierno Corporativo “abarca toda una serie de relaciones entrela administración de una empresa, su consejo de administración, sus accionistas y otras partes interesadas. El Gobierno Corporativo también proporciona una estructura para el establecimiento de objetivos por parte de la empresa, y determina los medio a que pueden utilizarse para alcanzar dichos objetivos y para supervisar su cumplimiento”
La OCDE presenta algunos principios los cuales sonadoptados por las organizaciones, entre los principales podemos encontrar:
* Proteger los derechos de accionista, sin importar su tamaño
* Proporcionar un tratamiento equitativo para todos los accionistas, incluyendo a los minoritarios y a los extranjeros.
* Se asegura de que todos los accionistas deberían tener la oportunidad de obtener una efectiva reparación de los daños ante unaviolación de los derechos.
* Tener en consideración de los derechos de terceras partes interesadas y promover una cooperación activa entre ellas y las sociedades en la creación de riqueza, generación de empleos y logro de empresas financieras sustentables.
* Asegurar que haya una revelación adecuada y a tiempo de todos los asuntos relevantes de la empresa, incluyendo la situaciónfinanciera, su desempeño, la tenencia accionaria y su administración.
* Asegurar la guía estratégica de la compañía, el monitoreo efectivo del equipo de dirección por el consejo de administración y las responsabilidades del Consejo de Administración con sus accionistas.

El gobierno corporativo gira entorno al liderazgo entre los cuales podemos encontrar:
* El liderazgo para laeficiencia
* El liderazgo para la probidad
* El liderazgo con responsabilidad
* El liderazgo que es transparente y rinde cuentas
Con respecto al país el gobierno el Gobierno Corporativo se puede ver reflejado en los siguientes aspectos:
* Mejorar la imagen del país, evitar la salida de fondos nacionales,
* Incrementar las inversiones de capital extranjero,
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