Politica Laboral

POLITICA LABORAL, DE ORGANIZACION Y PARTICIPACION SOCIAL:
La concepción que orienta la plantación del desarrollo incluyendo como requisito necesario una mayor participación comunitaria en la toma de decisiones y en la solución en los problemas relacionados con los niveles de bienestar. Ello plantea el fomento a la organización autónoma de trabajadores, campesinos y comunidades, así como de losdestinos sectores, para los cuales existen instrumentos operativos de participación en los programas estatales, municipales y metropolitanos, relacionados con los objetivos de la política social.
La política laboral de la actual administración parte de una concepción integral del hombre como actor y beneficiario de su acción individual y colectiva. La instrumentación de esta política implica porlo tanto una administración del trabajo integral.
APLICACION AL PAIS:
Para nuestro país la política aplicada en la Administración publica, es de vital importancia pues en las diferentes esferas de gobierno (Federal, Estatal, y/o Municipal), se requiere de ese instrumento para garantizar la eficiencia en el otorgamiento de servicios que el Estado debe garantizar a sus gobiernos.
Aun y cuandola política en general auxiliar a un gobierno, siempre habrá rubros que requieran mas atención, para lo cual se requiere la aplicación de políticas particulares, como la política comercial, quien estando en Mexico inmerso en un mundo cada vez mas globalizado, a hecho uso de esta política al celebrar acuerdos que han derivado en tratados comerciales con bloques de países que se han unido para formangrupos comerciales.
La política fiscal, se hace indispensable en Mexico pues a través de ella el gobierno logra obtener recursos necesarios para aplicados en la administración publica. Esta Política considero que va unida a la política monetaria.
Siendo la seguridad un rubro de gran importancia y exigencia en Mexico, la política de seguridad social adquiere relevancia, pues su correctaaplicación podría garantizar tranquilidad social.
La Política Educativa es de gran importancia pues la Educación es un Derecho Constitucional que se ve cristalizado después de la revolución mexicana y en nuestros días, es un reclamo mayoritario para llevar los indices de escolaridad en razón de que la globalización exigiera cada vez mayor preparación.
1.7.- EL LENGUAJE DE LA POLITICA Y EN EL AMBITO DELDERECHO:
El lenguaje, es una actividad que surge y evoluciona en el ser humano como consecuencia de su carácter gregario y racional, con el objetivo de comunicarse, por ello, es indispensable su desarrollo para llegar al nivel de la intercomunicación para el logro de uno de los elementos de la cultura y de la civilización.
1.7.a.- CONCEPTOS DE LENGUAJE:
A.- ETIMOLOGICO: Lenguaje del latínlinguaticòn; Facultad de expresión típico en el hombre.
B.- GRAMATICAL: Conjunto de palabras y formas de expresión por medio de los cuales se relaciona una comunidad de hombres determinada; Idioma o Lengua.
C.- DOCTRINARIO: El lenguaje es la facultad del hombre para comunicarse con sus semejantes, por medio del lenguaje hablado o escrito y, es uno de los hechos mas importantes e la vida social.(Definición de Roberto Agramonte).
1.7.b.- EVOLUCION DEL LENGUAJE:
EL LENGUAJE HA SIDO Y ES :
1.- Gesticular y/o Mimico.
2.- Oral
3.- Escrito : a) Cuneiforme, b) Jeroglífico, c) Grifos, d) Manuscrito, e) Impreso, f) En medios electrónicos, g) Simbolico.
1.7.c.- CARACTERISTICAS DEL LENGUAJE DE LA POLITICA Y DEL DERECHO:
El lenguaje de la platica tiene que ser apropiado, adecuando en el cual seutilicen términos alfabéticos verdaderos que sean comprensibles a todo tipo de seres humanos, sea oral o escrito, ya que es el medio de comunicación mas efectivo en el quehacer social y, que tratandose de la actividad política, siendo esta proveniente de la organización política que el ser humano ha utilizado, tiene que estar sustentado en la realidad, por ello, ajeno al artificio, a la...