POLITICAS DE DIVIDENDOS Y RETENCION DE UTILIDADES DIAPOSITIVA

Páginas: 4 (968 palabras) Publicado: 30 de septiembre de 2015
POLITICAS DE DIVIDENDOS Y
RETENCION DE UTILIDADES
PAGOS DE DIVIDENDOS

QUE ES UN DIVIDENDO?


El dividendo es la parte del beneficio de una empresa que se reparte entre los
accionistas de unasociedad.



El dividendo constituye la principal vía de remuneración de los accionista como
propietarios de una sociedad.



Su importe debe ser aprobado por la junta general de accionistas de lasociedad, a
propuesta del consejo de administración.



Un dividendo es un pago a los accionistas de las ganancias de la compañía. Los pagos
de dividendos varían, dependiendo del tipo de acciones y laestrategia de negocio de
la compañía. Las empresas muy rentables que están fuertemente orientadas hacia el
crecimiento pueden pagar dividendos bajos (o ninguno) porque los beneficios se
reinvierten.Otras compañías que están bien establecidas pueden pagar dividendos
más altos, sobre todo en acciones preferentes. Cualquier pago de dividendos
dependerá de cada empresa pero siempre que la empresatenga beneficios. Es fácil
de calcular un pago de dividendos, pero hay varias maneras de hacerlo.

PROCEDIMIENTOS PARA EL PAGO DE
DIVIDENDO
  Fecha de declaración
Fecha en la cual la junta directivade una empresa
declaran los dividendos regulares.
 Fecha de registro
Fecha en la cual la compañía abre el libro de propietarios
para determinar quien va a recibir el dividendo. La
empresa pagarádividendos a los accionistas (tenedores
de registro) registrados a esta fecha.
 Fecha ex-dividendos
Generalmente se cumple dos o cuatro días hábiles antes
de la fecha de registro, por lo tanto si laacción es
vendida el nuevo accionista deberáá́ estar registrado antes
de ésta fecha para tener el derecho a recibir el dividendo.
 Fecha de pago
Fecha en la cual una empresa envía por correo loscheques de dividendos 

CLASES DE DIVIDENDOS

Dividendo activo
Dividendo pasivo

FACTORES QUE INFLUYE EN LAS POLITICAS DE DIVIDENDOS
Comprenden las restricciones legales, contractuales e internas, las...
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