Ponerse en lugar del otro

“PONERSE EN EL
LUGAR DEL OTRO”

Cuando tú no haces algo es porque estas muy ocupado.
Cuando el otro no lo hace, es porque está desorganizado.
Cuando tú hablas, es una crítica constructiva.Cuando el otro habla, te está atacando.
Cuando tú defiendes una idea, es convicción.
Cuando el otro lo hace, es obstinado.
Cuando tú no cumples, es distracción.
Cuando el otro no cumple, quebranta tuconfianza.
Cuando tú mientes, dices que ocultas algo
Cuando el otro miente, dices que engaña.
Cuando tú reclamas, luchas por tus derechos.
Cuando el otro reclama, es perjudicial.
Cuando tú luchaspor tus derechos, es prueba de carácter.
Cuando el otro lo hace, es obstinado.
Cuando tú hablas de ti mismo, es porque necesitas reconocerte.
Cuando el otro habla sobre si mismo, es un presumido.Cuando tú te esfuerzas por ser agradable, eres cortés.
Cuando el otro se conduce así, es pura actuación.
Cuando tú encaras ambos lados de un problema, estas siendo comprensivo.
Cuando el otro lohaces. Es confuso.
Cuando tú haces alguna cosa sin indicación previa, es iniciativa.
Cuando el otro lo hace, se está excediendo en sus funciones.
Cuando tú progresas, es fruto de mucho trabajo.Cuando el otro progresa, tuvo suerte.

Me pareció tan interesante este texto!! Porque muestra a las claras como cambia nuestro
vocabulario cuando nos referimos a nosotros mismos o lo hacemos de otraspersonas
¿Por qué piensan que es diferente?
Pareciera que cuando hablamos de nosotros queremos evitar toda culpabilidad respecto
del asunto. Queremos ser inocentes sin darnos cuenta el alto precioque pagamos por
eso
¿Cuál es? Somos inocentes pero no podemos hacer nada

Un buen líder acepta más culpa
de la que le corresponde
y menos crédito del que merece “Arnold Glasow”

Sin embargocuando hablamos de los otros casi sin darnos cuenta los culpamos sin
pensar cómo se sentiría, si supiera de nuestros pensamientos.
¿Acaso no nos damos cuenta que el otro es igual que nosotros y...