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UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
















CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS GENERALES DEL
INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DEL ESTADO DE MÉXICO Y MUNICIPIOS














EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

Las presentes Condiciones regulan las relaciones laborales entre el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios y susservidores públicos generales, se inscribe en el propósito fundamental de garantizar la tutela de sus derechos laborales, como son, entre otros, el ingreso a la función pública, la protección al salario, los niveles de estabilidad laboral y el establecimiento de un sistema de profesionalización del servicio público que prevé la indispensable participación de los servidores públicos sin cuya adhesiónresponsable, ningún propósito gubernamental tiene garantizado el éxito.

Consideramos las presentes Condiciones como un documento, completo, que permite detallar de manera concreta las relaciones bajo las cuales los servidores públicos entablan su relación con relación al Instituto.

Adicionalmente, las relaciones laborales se regirán por las disposiciones establecidas en la Ley del Trabajo delos Servidores Públicos del Estado y Municipios, Código Financiero del Estado de México y, en lo no previsto por la Ley Federal del Trabajo, las leyes del orden común, la costumbre, los principios generales del derecho y la equidad.

En este orden de ideas, el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios, en su carácter de organismo público descentralizado, cuyo propósitofundamental está orientado a otorgar prestaciones de seguridad social y mejorar las condiciones económicas, sociales y culturales de los servidores públicos y sus dependientes económicos, aplicando para ello, las disposiciones contenidas en la Ley de Seguridad Social para los Servidores Públicos del Estado de México y Municipios, se coloca como una entidad pública de vanguardia a nivel nacional, alcontar con instrumentos normativos que aseguran y garantizan el adecuado funcionamiento institucional.

El Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios, ha crecido, se ha desarrollado y actualmente mantiene una presencia de servicio en todas las regiones del territorio estatal, por ello es necesario crear las condiciones de trabajo de sus servidores públicos generales, que lepermitan responder a las exigencias de nuestro tiempo.

El diálogo permanente y la reflexión respetuosa, han sido los elementos que han permitido la conjunción de voluntades, entre el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios, los servidores públicos y la dirigencia sindical, para llevar a cabo la realización de las Condiciones, que regirán la vida laboral de susservidores públicos generales.

Este documento refleja la voluntad del Instituto, para encontrar nuevas vías que garanticen no sólo los derechos de los propios trabajadores, sino también los mecanismos que mejoren el servicio con la calidad, la cortesía y el profesionalismo que merecen y demandan los derechohabientes.

Los avances logrados, son el resultado del estricto respeto a los derechos de losservidores públicos generales, así como de los acuerdos establecidos con la dirigencia sindical, lo que ha permitido encontrar soluciones justas y viables a las demandas de los servidores públicos generales.
 
MARCO JURÍDICO
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
• Ley Federal del Trabajo.
• Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México.
• Ley del Trabajode los Servidores Públicos del Estado y Municipios.
• Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de México.
• Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de México y Municipios.
• Ley de Seguridad Social para los Servidores Públicos del Estado y Municipios.
• Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de México.
• Código Administrativo...