Portafolio Derecho De Trabajo



LICENCIATURA EN DERECHO

5º CUATRIMESTRE SABATINOS

DERECHO COLECTIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO

UNIDAD DE LA I A LA XI

LIC. BEATRIZ ADRIANA GRACIA

HECTOR SALAZAR NUÑEZ


SALTILLO, COAHUILA A 7 DE MARZO DEL 2015






UNIDAD XI HUELGA
INTRODUCCION
En esta unidad usted conocerá el concepto legal de huelga, así como su esencia social sus objetivos y alcances, se darán los elementos paraidentificar quienes son los sujetos que poseen la titularidad del derecho de huelga y la forma de hacer valer este derecho por la clase trabajadora, como una forma de presión para alcanzar sus objetivos, en beneficio de la clase trabajadora.

OBJETIVO
Discernirá sobre la trascendencia del Derecho de Huelga, su fundamento constitucional, legal y su reglamentación, además de profundizar en los requisitospara su ejercicio desde la perspectiva de los conflictos obrero-patronales.
Conocerá la utilidad del Derecho de huelga, sus objetivos y alcances, así como la reglamentación que existe en la Ley Federal del Trabajo, para que los sindicatos de trabajadores, puedan hacer uso de ese derecho.

ACTIVIDADES DE ENEÑANZA
ACTIVIDAD 1.
De la lectura del libro Nuevo Derecho Mexicano del trabajo de, DE LACUEVA, Mario, tomo II, pág. 587., Tratado Teórico y de Derecho Procesal del Trabajo, de TRUEBA URBINA, Alberto, pág. 368., y La Reforma del Proceso Laboral, de, DE BUEN LOZANO, Néstor de Pág.895, establezca lo siguiente:

a) Identifique las definiciones de huelga, confróntelas e indique la que le parezca más correcta.

DE LA CUEVA MARIO define " la huelga es el ejercicio de la facultad legal de lasmayorías obreras para suspender las labores en las empresas, previo observancia de las formalidades legales, para obtener el equilibrio de los derechos o intereses colectivos de trabajadores y patrones".

TRUEBA URBINA define es la sucesión de labores de una empresa o establecimiento con objeto de conseguir el equilibrio entre el capital y el trabajo, obteniéndose un mejoramiento de lascondiciones laborales y el consiguiente mejoramiento económico, específicamente en el contrato colectivo de trabajo que en esencia es un instrumento de la lucha de clases obreras para crear en el mismo un derecho automático a favor de los trabajadores, dentro del régimen capitalista

DE BUEN LOZANO la huelga es simplemente " la sucesión de las labores en una empresa o establecimiento, decretada porlos trabajadores, con el objeto de presionar al patrón para la satisfacción de un interés colectivo"



ACTIVIDAD 2.
De la lectura del artículo de Héctor Santos Azuela contenido enwww.iuridicas.unam.mx/publica/librev/rev/boletin/cont/89/art/art18, págs. 829 a la 841, realizará lo siguiente:

Un ensayo, de una cuartilla, en donde confronte la posición del autor, sobre la esencia social de laHuelga.


ACTIVIDAD 3.
De la lectura del libro Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo, DE LA CUEVA, Mario, tomo II, Págs. 623 a 627, establezca lo siguiente:

Explique el fundamento constitucional de la huelga

se fundamenta la huelga en los artículos 5 y 123 los cuales hablan sobre la libertad de trabajo y siendo un trabajo fundamental para que se configure el derecho de huelga, así mismo se aprecia queel derecho a coaligarse pertenece tanto a los trabajadores como a los patrones, los primeros forman sindicatos, los segundos asociaciones profesionales, reconociéndose a ambos el derecho a las huelgas y los paros

ACTIVIDAD 4.
De la lectura del libro La Reforma del Proceso Laboral de, DE BUEN LOZANO, Néstor págs. 869 a 894, establezca lo siguiente:

a) Explique brevemente (no más de mediacuartilla) que es el Derecho de Huelga.
este mismo se debe de entender como la facultad legal que es reguilada por la constitución política, en el Articulo 1° la igualdad ante la ley, el articulo 5° habla sobre el derecho al trabajo y el articulo 123° habla sobre la libertad al trabajo en el cual esta la huelga.

b) Explique brevemente (no más de media cuartilla) cuáles son los objetivos que pretende...