Portafolio final formacion sociocultural

Universidad Tecnológica de la
Costa Grande de Guerrero

Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:
PORTAFOLIO FINAL DE EVIDENCIAS
MATERIA:
FORMACIÓN SOCIOCULTURAL LL
NOMBRE DEL ASESOR DE ASIGNATURA:
LIC. AZUANNI HERNÁNDEZ BORJA
NOMBRE DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO:

CARRERA:
MECÁNICA ÁREA AUTOMOTRIZ
GRADO Y GRUPO:“2-.A”

Petatlán guerrero a de marzo del 2011
FORMACIÓN SOCIOCULTURAL ll
OBJETIVOS DE LA MATERIA
Objetivo: el alumno estructurara equipos de trabajo a partir de del análisis de su mecánica y dinámica, para el logro de sus objetivos.
Competencias: actuar con valores actitudes prácticas, creativas y emprendedoras en su desarrollo personal, social y organizacional en armonía en su medioambiente.

Temario.
Competencias temáticas………………l. mecánica de grupos.
………………..l. dinámica de grupos.

Rasgos que se tomaran en cuenta para la evaluación de la signatura de formación así como los respectivos porcentajes que se le asignaran a cada punto dentro de la tabla de evaluación.

PUNTOS DE EVALUACIÓN | % EN TEORÍA O PRÁCTICA. | PORCENTAJES ASIGNADOS. |
EXAMEN. | 30% |30% |
TAREAS E INVESTIGACIONES. | 70% | 20% |
ASISTENCIA. | | 10% |
TRABAJO EN EQUIPO. | | 20% |
PORTAFOLIO. | | 20% |
TOTAL | 100% |







Formación sociocultural
Investigación de conceptos de sinergia y grupo.
1.- ¿Qué es la sinergia?
La sinergia es un concepto que proviene del griego “sinergo” quequiere decir literalmente “trabajando en conjunto” su significado actual se refiere al fenómeno en que el efecto de la influencia o trabajo de dos o más agentes actuando en conjunto es mayor al esperado considerando a la sumatoria de la acción de los agentes por separado.

2.- ¿Que es un Grupo?
Por grupo se entiende que es la pluralidad de individuos que se relacionan entre sí con ciertogrado de interacción que dirige su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar su objetivo de una manera más práctica y rápida.
Características de un grupo.
Un grupo se caracteriza por ser una pluralidad personas que forman un conjunto, una unidad colectiva vinculada por lazos reales.
La ausencia de un grupo es la interacción, por lo cual sino hay interactividad no hay grupo, sino simple mente un cumulo de personas sin más, Sin sentido, ni dirección y sin propósito alguno.
ll grupo
es un conjunto de de dos o más personas (individuos) interdependientes e interactivos que buscan alcanzar objetivos comunes, cabe destacar que no hay una definición universal para definir en si a grupo sino que se define dependiendo de sus rasgosy cualidades.
Petatlán guerrero a 18 de enero del 2011

FORMACIÓN SOCIO CULTURAL ll

¿Qué es el trabajo en equipo?
Es la realización de actividades en forma colectiva con otras personas donde todos aportan sus puntos de vistas para así resolver una situación de manera que todos estén de acuerdo con la decisión tomada.
Grupo: conjunto de personas o animales.
Características: sonun equipo, poseen organización además tienen un objetivo en común.
Dentro de los grupos encontramos diversos tipos de estos por ejemplo: los grupos formales y los grupos informales.

Grupo de tareas
Grupo de mando
Grupo de interés
Grupo de amistad



Petatlán guerrero a 18 de enero del 2011

Formación sociocultural
Investigación
* Características que presenta unequipo de alto rendimiento o desempeño.
1.- Tener un propósito claro: Todos los miembros del equipo deben saber exactamente cuál es su objetivo a alcanzar.
2.- Tener una comunicación afectiva: Un intercambio de ágil de información permite asegurar que se adoptaran oportunamente las decisiones correctas y después ya no existirán dudas en los miembros del equipo.
3.- Voluntad de aprender de...