Postfordismo

Toyotismo
Origen Japón en los 50s luego de la segunda guerra mundial, Extiende Occidente luego de Crisis del Petroleo en los 70s
Es un modo de administrar la producción
Razones económicas ysociales cambiar modo de produccion
Consumidores buscan cambiar artículos con mayor frecuencia, bajo el nivel de demanda, luego se genera el ciclo vicioso y la cultura del mas tras el cambio de estotras el cambio al toyotismo.
Saturación de mercados de diversos productos, los asalariados ya no creían necesario seguir adquiriendo cosas que ya poseen.
El sistema deja de ser capaz de autobastecercey genera un alza en los precios reduciendo el poder adquisitivo.
Los asalariados no soporta la descualificación que los someten en su trabajo culminando en el aumento de la fuerza del sindicato.Crecimiento de la economía Fordismo antes de la crisis del petróleo
Características del Fordismo
Tareas Simples y rutinarias, expropiación del saber, para perder capacidad de negociacion
Grandessueldos para formentar a que la gente consuma mas.
Los trabajadores consumían su propia manofactura
Grandes cantidades de trabajadores sin relacionarse entre si
Utilización de cronometro y tabla detiempos, línea de montaje.
Muy alto niveles de producción en mas
Muchas unidades del mismo producto
Características del Toyotismo
Pilares gestión del trabajo y control dentro de la empresa.Flexibilidad, versatilidad para alterar procesos productivo tanto para diferentes productos como para diferentes versiones del mismo con la misma infraestructura y personal para los rapidos cambios en elmercado.
Produccion just in time (no stock) teniendo en cuenta contigencias.
Eliminacion de mandos medios, aplanamiento del la organización por la transferencia del know how
Todos los empleados soncapaces de realizar diversas tareas para cooperar entre si en caso de necesidad y su nivel de conocimientos deben ser altos.
Varias maquinas con tareas automatizadas controladas por una persona en...