postgrado

¿Por qué se usa el concepto de motivación?
Desde luego, el tema de las ciencias conductuales es la conducta del organismo viviente.
Sin embargo, estas disciplinas utilizan términos y conceptosque aparecen implicar procesos no manifiestos en dicha conducta un hombre corre despacio o rápido, por este lado mejor que por aquel, o corre en estas condiciones y no en aquellas. El hecho conductuales que corre qué lo hace a determinada velocidad, en un tiempo preciso, en cierto lugar y en una dirección dada. No se ve directamente, en esta conducta y en sus propiedades, la percepción, el ámbito,la motivación, la actitud, los valores o el pensamiento. Y, sin embargo, estos términos y otras parecidas formas grandes paro; del léxico de las ciencias conductuales; una conducta, como correr, noforma parte de dicho léxico. Que son estos términos y por qué les usa en lugar de las descripciones conductuales directas?
Primeras Ideas Sobre La Motivación
La motivación fue uno de los primerosconceptos a los que se enfrentaron gerentes e investigadores de la administración. El llamado Modelo Tradicional suele estar ligado a Frederick Taylor y la administración científica. Los gerentesdeterminan cuál era la forma más eficiente de ejecutar tareas repetitivas y después motivaban a los trabajadores mediante un sistema de incentivos salariales; cuanto más producían los trabajadores, tantomás ganaban.
El supuesto básico era que los gerentes entendían el trabajo mejor que los trabajadores, quienes, en esencia, eran holgazanes y sólo podían ser motivados mediante dinero. Un legado deeste modelo es la costumbre de remunerar a los vendedores por medio de pago de comisiones.
El llamado modelo de las Relaciones Humanas se suele ligar a Elton Mayo y sus contemporáneos. Mayo y otrosinvestigadores de las relaciones humanas encontraron que el aburrimiento y la repetición de muchas tareas, de hecho, disminuían la motivación, mientras que los contactos sociales servían para crear...