Potenciación comunitaria

POTENCIACIÓN COMUNIRARIA

1 ADIESTRAR PARA FORTALECER
Metodología de formación para la autogestión comunitaria

por Phil Bartle, PhD
traducción de Mª Lourdes Sada

Resumen:
Este documentocentral y sus anexos explican los fines y el contenido del adiestramiento en gestión para comunidades de bajos ingresos y grupos comunitarios, destinada a potenciar estas comunidades para que secomprometan en su propio desarrollo dirigido por ellas mismas.
No sólo se deben proporcionar recursos a la comunidad, lo que crea dependencia de las donaciones externas. Hay que darle estímulo y consejosobre la forma de conseguir recursos. Esto incluye la formación en gestión destinada a fortalecer la capacidad de los residentes para tomar decisiones, identificar recursos y alcanzar los objetivoscomunitarios.
La formación en gestión se desarrolló en principio para fortalecer las grandes empresas por su efectividad a la hora de desarrollar la capacidad, que va más allá de la simple adquisición deconocimientos. Por tanto, también las comunidades pueden hacerse más efectivas, y en consecuencia más fuertes (poderosas) por los efectos colectivos de la formación para la gestión.

Ilustración 1:Reunión comunitaria:Concienciación.




Introducción al adiestramiento en gestión comunitaria
Adiestrar para fortalecer: metodología del adiestramiento para la gestión comunitaria
1.Introducción al adiestramiento en gestión comunitaria:
Este documento describe una metodología de adiestramiento para la gestión adaptada y aplicada al proceso de potenciación de comunidades de bajosingresos.
¿A quién se dirige este documento? A mediadores, instructores, oficiales, líderes, activistas, donantes, funcionarios de programas, planificadores en el campo de la potenciación, y a cualquierinteresado en el trabajo comunitario a quien este documento pueda resultarle útil.
1.1 ¿Por qué adiestramiento en gestión para las comunidades?
En las organizaciones (corporaciones, empresas...