PPSICOLOGY

3. EL MEDIO AMBIENTE DE LAS
ORGANIZACIONES
3.1
El ambiente
en la
organización

El ambiente de la organización se refiere a las relaciones
entre organizaciones y la sociedad que las origina ysustenta. Muchos factores influyen en una organización al
interior de una sociedad y su administración debe
responder a ellos. Cada organización debe responder a
las necesidades de sus clientes, apresiones legales y
políticas, y a cambios económicos y tecnológicos.
Las circunstancias económicas y de mercado y las
innovaciones tecnológicas propician el ambiente de una
organización, delmismo modo que las legislaciones
federales, estatales y locales, condiciones políticas,
sociales y culturales externas a la organización. En su
conjunto éstos componentes influyen en el funcionamientode una organización y la manera en que ésta se
estructura.

3. EL MEDIO AMBIENTE DE LAS
ORGANIZACIONES
3.1.1.
Medio
ambiente
internacional

Todos los sectores nacionales pueden verseafectados por los hechos internacionales. El impacto
del sector internacional ha crecido con rapidez con
los avances de la tecnología y las comunicaciones.
Ideas, inversiones de capital, estrategiasde
negocios, productos y servicios fluyen libre y
rápidamente alrededor del mundo.
Todas estas conexiones internacionales generan
nuevas regulaciones estatales y federales, con lo
cual afectan alsector gubernamental; a nivel
mundial se comparten creencias y valores, lo que
modela al sector sociocultural.
El ambiente internacional está cambiando siempre y
las compañías deben estarencaminadas a ofrecer
una reacción rápida.

3. EL MEDIO AMBIENTE DE LAS
ORGANIZACIONES
MEXICO Y SUS TRATADOS DE LIBRE COMERCIO CON OTROS PAISES:
TLCAN

Medio
ambiente
internacional

EstadosUnidos, Canadá y México

TLC-G3

Colombia y México

TLC Costa Rica y México
TLC Nicaragua y México
TLC Israel y México
TLC – México – TNEl Salvador, Guatemala, Honduras y México
TLC México –...