ppt taylor1

Universidad Especializada de las Américas
Licenciatura en Seguridad y Salud Ocupacional
Facultad de Biociencias y Salud Pública
III semestre nocturno B
Asignatura:
Higiene de trabajo I
Entregado a:Priscilla Jiménez
Integrantes:
Maciel Hernández 8-901-251
Jordi García 8-875-447
Samuel Samudio 4-774-517
Gabriel Carrasco 8-898-1402
Tema:
Taylorismo y Fordismo

2015

Taylorismo
EL Taylorismo(termino
derivado del nombre del
Estadounidense
FREDERICK WINSLOW
TAYLOR), EN
Organización del trabajo,
hace referencia la división
de las distintas tareas del
proceso de producción.

O SE basa en laaplicación de métodos

científicos de orientación positivista y
mecanicista al estudio de la relación entre el
obrero y las técnicas modernas de producción
industrial, con el fin de maximizar laeficiencia de la mano y de las máquinas y
herramientas, mediante la división sistemática
de las tareas, la organización racional del
trabajo en sus secuencias y procesos, y el
cronometraje de lasoperaciones, más un
sistema de motivación mediante el pago de
primas al rendimiento, suprimiendo toda
improvisación en la actividad industrial.

Características:
La organización del trabajo tayloristatransformo a la industria

en los siguientes sentidos:
O Aumento de la destreza del obrero a través de la especialización

y el conocimiento técnico.
O Mayor control de tiempo en la planta, lo quesignificaba mayor

acumulación de capital.
O Idea inicial del individualismo y la mecanización del rol.
O La división del trabajo planteada por Taylor efectivamente

reduce los costos y reorganizacientíficamente el trabajo

OFordismo
O El término Fordismo

se refiere al modo de
producción en cadena
que llevó a la práctica
Henry Ford; fabricante
de automóviles de
Estados Unidos.

O Este sistemacomenzó con la producción del

primer automóvil a partir de 1908- con una
combinación y organización general del
trabajo altamente especializada y
reglamentada a través de cadenas de montaje,
maquinaria...