Práctica DAE Tema 2

1. Identifique los artefactos que se comentan en el texto. ¿Qué valores y creencias pueden representar?
Artefactos: uniforme, lenguaje utilizado ("tratamiento", "doctor", "paciente"), ritual deenfermeros (cumpleaños, navidad, lotería),
Entre los valores que representan estos artefactos cabe destacar que existe una distinción inegable en la empresa entre médicos y enfermeros. Los enfermeros nointerrumpen jamás a los médicos ni le dan su opinión evitando así conflictos, el jefe de planta omite si un médico sale del hospital con la bata puesta aún sabiendo que hay una norma que lo prohibe.Los enfermeros por otro lado realizan sus rituales, crean amistades dentro de la organización y se ayudan unos a otros.
En cuanto a las creencias podemos mencionar que algunos médicos aceptanconsejos de un enfermero, estos últimos se ayudan entre sí y existe en ocasiones compañerismo entre los médicos..

2. Discuta la existencia o no de subculturas dentro de la cultura del hospital. En caso deexistir subculturas, ¿cuál parece más fuerte?
Existen dos subculturas, una primera protagonizada por los médicos los cuales piensan que no deben relacionarse y una segunda caracterizada por losenfermeros que creen que es necesario entablar amistad con sus compañeros, de esta manera, realizan actos informales como celebrar la Navidad, organizar ua peña de lotería, celebrar cenas, obligar ainvitar a pasteles a aquel que cumpla años, etc.
La subcultura que parece más fuerte es la de los enfermeros ya que es positiva al apoyar el compañerismo con el desarrollo de la amistad.

3. ¿Cómoafecta la cultura del hospital en el comportamiento?
La cultura del hospital es la causante de que los valores que están fluctuando por la organización se lleven a cabo rigurosamente sin ser ni si quierauna normal oficial. Aún así todos y cada uno de los integrantes de la organización la cumplen sin planteárselo, ayudando a que la empresa siga un orden y que todo esté controlado.

4. Discuta...