Practica Empresarial
Páginas: 4 (918 palabras)
Publicado: 3 de febrero de 2013
RESULTADO Y DISCUSIONES
PRACTICA EMPRESARIAL I
PRESENTADO A:
GIANCARLO FERRARI
PRESENTADO POR:
LAURA ISABEL MONCADA WHITE
GRUPO F3AN
FUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALESSANTIAGO DE CALI, OCTUBRE 27 DE 2012
1. RESULTADOS Y DISCUSIONES
El problema planteado en la COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO PROGRESEMOS en un entorno general es la falencia administrativay de gestión humana puesto que la organización es una función fundamental de la administración del trabajo, siendo el objetivo fundamental ayudar a las personas a trabajar juntas y con eficiencia.El resultado obtenido con la realización de este trabajo fue que obtuve recopilación de información y me ayudo a verme mas enfocada en la parte administrativa y financiera de la empresa quelaboró y tener aspiraciones de crecer cada día mas viendo las falencias que percibo y corrigiéndolas de la mejor forma. Para mi es muy importante tener en cuenta los conceptos de las personas que laboran enla compañía y realizando una buena recopilación de dato y una organización optima de los sectores funcionales de la misma. Hay que tener en cuenta que los errores administrativos afectan directa oindirectamente a los departamentos que conforman la empresa,
2. RECOMENDACIONES
La organización del trabajo contempla varios elementos a saber:
a. EL TRABAJO: Son las funciones que se debencumplir de acuerdo con los planes establecidos, son la base de la organización.
Las funciones se dividen luego en tareas claramente definidas y dan origen a que el trabajo sea dividido ya sea por sucantidad o por su grado de especialización.
b. EL PERSONAL: El segundo elemento que se debe tener en cuenta, en la organización del trabajo lo constituye el personal encargado de realizar lasdiferentes funciones.
Cada persona tiene asignada una parte específica del trabajo total, es importante que las tareas asignadas puedan ser realizadas por el trabajador, es decir, que se adapten a su...
PRACTICA EMPRESARIAL I
PRESENTADO A:
GIANCARLO FERRARI
PRESENTADO POR:
LAURA ISABEL MONCADA WHITE
GRUPO F3AN
FUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALESSANTIAGO DE CALI, OCTUBRE 27 DE 2012
1. RESULTADOS Y DISCUSIONES
El problema planteado en la COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO PROGRESEMOS en un entorno general es la falencia administrativay de gestión humana puesto que la organización es una función fundamental de la administración del trabajo, siendo el objetivo fundamental ayudar a las personas a trabajar juntas y con eficiencia.El resultado obtenido con la realización de este trabajo fue que obtuve recopilación de información y me ayudo a verme mas enfocada en la parte administrativa y financiera de la empresa quelaboró y tener aspiraciones de crecer cada día mas viendo las falencias que percibo y corrigiéndolas de la mejor forma. Para mi es muy importante tener en cuenta los conceptos de las personas que laboran enla compañía y realizando una buena recopilación de dato y una organización optima de los sectores funcionales de la misma. Hay que tener en cuenta que los errores administrativos afectan directa oindirectamente a los departamentos que conforman la empresa,
2. RECOMENDACIONES
La organización del trabajo contempla varios elementos a saber:
a. EL TRABAJO: Son las funciones que se debencumplir de acuerdo con los planes establecidos, son la base de la organización.
Las funciones se dividen luego en tareas claramente definidas y dan origen a que el trabajo sea dividido ya sea por sucantidad o por su grado de especialización.
b. EL PERSONAL: El segundo elemento que se debe tener en cuenta, en la organización del trabajo lo constituye el personal encargado de realizar lasdiferentes funciones.
Cada persona tiene asignada una parte específica del trabajo total, es importante que las tareas asignadas puedan ser realizadas por el trabajador, es decir, que se adapten a su...
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