Practica Laboral

Tunja, Diez (10) de Octubre de dos mil once (2011)

REFERENCIA: PROCESO ORDINARIO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA
DEMANDANTE: POLIDORO SANTOS
DEMANDADO: ANA CIENFUEGOS MUEBLES “LA ESTANCIA LTDA”
EXPEDIENTE: 15001-33-31-006- 2011- 00065

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Agotados los ritos del Proceso Ordinario Laboral de Primera Instancia consagrada en el capítulo XIV del Código de ProcedimientoLaboral, profiere el Despacho sentencia de primera instancia.

I. A N T E C E D E N T E S

1. La demanda.

POLIDORO SANTOS, identificado con la C.C. No. 7’160.693 de Tunja, en ejercicio del Proceso Ordinario Laboral de Primera Instancia, consagrada en el capítulo XIV del Código de Procedimiento Laboral, solicita , lo anterior conforme a las siguientes:

1.1- Declaraciones y CondenasSolicito se declare que entre la Empresa “La Estancia Ltda.” y el demandante, señor Polidoro Santos existió un contrato de trabajo el cual termino por causal imputable al empleador.

Solicito que a consecuencia de lo anterior la empresa demandada debe pagar al señor Polidoro Santos. Por concepto de cesantías e interés de las cesantías, correspondiente al último año laborado según el régimenCongelado o Liquidación Mensual establecido por la Ley 50 de 1990, la suma de dos millones ochocientos mil pesos ($2.800.000).
Solicita que la empresa demandada debe pagar al demandante la suma de un millón doscientos cincuenta mil pesos ($1.250.000) por concepto de prima de navidad, correspondientes a diciembre de dos mil diez (2010).

Solicita que la empresa demandada debe pagar al señor PolidoroSantos, por concepto de indemnización, como consecuencia de la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa, la suma de diez millones cuatro mil ciento sesenta y seis pesos (10.004.166)

Solicita a la empresa demandada el pago de la suma de dos millones quinientos mil pesos ($2.500.000) correspondiente al salario del último mes laborado.

Solicita se condene a la empresademandada debe pagar al demandante la sanción de moratoria contemplada en el art. 65 Del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 29 de la Ley 789 de 2002, por no haberse cancelado, a la terminación del contrato, los salarios y prestaciones debidos al trabajador. La presente condena debe extenderse hasta el momento en que se haga efectivo el pago.

Solicita se indexe lo anteriormentemencionado basado en el IPC. La empresa demandada debe pagar las costas del presente proceso.

1.2.- Fundamentos Fácticos

Como sustento de las pretensiones en resumen se narran los siguientes hechos:
• Con fecha primero (1) de enero de dos mil cinco (2005) entre mi poderdante, señor Polidoro Santos y la empresa “La Estancia Ltda”, con domicilio en esta ciudad y representada por la señoraAna Cienfuegos, se suscribió un contrato de trabajo en forma verbal a través del cual se vinculaba al primero para desempeñar el cargo de vendedor en las instalaciones de la entidad demandada.
• Como salario se pactó la suma de dos millones quinientos mil pesos ($2.500.00), pagaderos mensualmente, cantidad que se mantuvo constante durante los últimos tres meses.
• La labor encomendadafue ejecutada por el demandante de manera personal, atendiendo las instrucciones del empleador y cumpliendo con el horario de trabajo señalado por éste, sin que se llegara a presentar queja alguna o llamado de atención contra el demandante.
• La relación contractual se mantuvo por un término de seis (6) años, hasta que con fecha treinta y uno (31) de diciembre de dos mil diez (2010), laEmpresa “La Estancia Ltda. “ decidió dar por terminado de manera unilateral, aduciendo justa causa, el contrato de trabajo referido.
• Como causal de justificación, la empresa aduce descuido del trabajador, lo que como efecto produce el hurto de dinero en efectivo productos de las ventas del día veintidós (22) de diciembre de 2010 por valor de doscientos millones de pesos ($200.000.000)....