Practicas Preprofesionales
Páginas: 29 (7008 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2013
UNIVERDIDAD PERUANA DE LOS ANDES
FILIAL - LIMA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
CARRERA PROFESIONAL: ADMINISTRACION Y SISTEMAS
PRACTICAS PRE PROFESIONALES
TEMA: Reclutamiento, selección, e Inducción del Capital Humano en la empresa Negociaciones Caryder S.A.C.
PRESENTADO POR:
NELI SOSA QUISPE24,07,2012
DEDICATORIA
A mis compañeros de trabajo, y a mis amigos que motivan mis deseos de superación constante.
A mi madre por sus preocupaciones y sus oraciones, por el sacrificio constante en el desarrollo de mi carrera.
A mi dios, por su compañía, a nada le temo, todo lo
he logrado y seguiré logrando mis objetivos.PRESENTACION
La presente investigación tiene como finalidad proponer un proceso de reclutamiento, selección, e inducción de personal en la empresa Negociaciones Caryder S.A.C.
Es de gran importancia para la organización, el proceso de reclutamiento y selección, e inducción pues su eficiencia, efectividad y eficacia esta vinculada directamente al establecimiento, cumplimientoy desarrollo de las actividades dentro de la misma, y el no tenerlos en cuenta distorsiona los resultados.
La misma consta de dos capítulos donde el autor trata de recopilar todos aquellos aspectos resaltantes del proceso en referencia, tal y como a continuación se especifica.
En el Capitulo I abarca de manera especifica lo relacionado a la visión, misión, valores y estructuraorganizativa de la organización. la importancia
El Capitulo II en el mismo desarrollamos todo lo relacionado, al marco teórico, en las cuales señalan la participación de autores en relación al proceso de selección, reclutamiento, e inducción.
AGRADECIMIENTO
Agradecemos cordialmente a la Sra. Yanina Abregu, por permitirnos el ingreso ala empresa, para la realización de la investigación. al personal del área de producción por su colaboración en la participación de las interrogantes.
INDICE
|CARATULA |1 ||Dedicatoria |2 |
|Presentación |3 |
|Agradecimiento |4|
|CAPITULO I: GENERALIDADES | |
|1.1DESCRIPCION DEL SECTOR O RUBRO DE LA EMPRESA |8 |
|1.1.1Analisis del sector al que pertenece la empresa ||
|1.1.2Analisis del sector a nivel internacional | |
|1.1.3Perspectivas de crecimiento de expansión del sector en el Perú | |
|1.1.4Contribucion del sector en el P.b.i ||
|1.2DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA |14 |
|1.2.1Breve reseña histórica de la empresa | |
|1.2.2Mision de la empresa |...
FILIAL - LIMA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
CARRERA PROFESIONAL: ADMINISTRACION Y SISTEMAS
PRACTICAS PRE PROFESIONALES
TEMA: Reclutamiento, selección, e Inducción del Capital Humano en la empresa Negociaciones Caryder S.A.C.
PRESENTADO POR:
NELI SOSA QUISPE24,07,2012
DEDICATORIA
A mis compañeros de trabajo, y a mis amigos que motivan mis deseos de superación constante.
A mi madre por sus preocupaciones y sus oraciones, por el sacrificio constante en el desarrollo de mi carrera.
A mi dios, por su compañía, a nada le temo, todo lo
he logrado y seguiré logrando mis objetivos.PRESENTACION
La presente investigación tiene como finalidad proponer un proceso de reclutamiento, selección, e inducción de personal en la empresa Negociaciones Caryder S.A.C.
Es de gran importancia para la organización, el proceso de reclutamiento y selección, e inducción pues su eficiencia, efectividad y eficacia esta vinculada directamente al establecimiento, cumplimientoy desarrollo de las actividades dentro de la misma, y el no tenerlos en cuenta distorsiona los resultados.
La misma consta de dos capítulos donde el autor trata de recopilar todos aquellos aspectos resaltantes del proceso en referencia, tal y como a continuación se especifica.
En el Capitulo I abarca de manera especifica lo relacionado a la visión, misión, valores y estructuraorganizativa de la organización. la importancia
El Capitulo II en el mismo desarrollamos todo lo relacionado, al marco teórico, en las cuales señalan la participación de autores en relación al proceso de selección, reclutamiento, e inducción.
AGRADECIMIENTO
Agradecemos cordialmente a la Sra. Yanina Abregu, por permitirnos el ingreso ala empresa, para la realización de la investigación. al personal del área de producción por su colaboración en la participación de las interrogantes.
INDICE
|CARATULA |1 ||Dedicatoria |2 |
|Presentación |3 |
|Agradecimiento |4|
|CAPITULO I: GENERALIDADES | |
|1.1DESCRIPCION DEL SECTOR O RUBRO DE LA EMPRESA |8 |
|1.1.1Analisis del sector al que pertenece la empresa ||
|1.1.2Analisis del sector a nivel internacional | |
|1.1.3Perspectivas de crecimiento de expansión del sector en el Perú | |
|1.1.4Contribucion del sector en el P.b.i ||
|1.2DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA |14 |
|1.2.1Breve reseña histórica de la empresa | |
|1.2.2Mision de la empresa |...
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