pre militar
Páginas: 3 (621 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2014
Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular de Interior, Justicia y Paz
Secretaría de Seguridad y Ciudadana
Gobierno Bolivariano de Venezuela
Escuela de PolicíaDICENTE: Carlos E. Zambrano L.
C.I: 22.730.259
AMBIENTE: 07
Valencia, 28 de febrero del 2014
Que es un conflicto
El conflicto humano es una situación en que dos o más individuoscon intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando talconfrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivosconsiderados de importancia o incluso urgencia.
Que originan un conflicto
Conflictos de relación y comunicación. Se deben a fuertes emociones negativas, a percepciones falsas, o a la escasacomunicación entre las partes. Conducen a una espiral de escalada progresiva del conflicto destructivo.
Conflictos de información. Se deben a la falta de información necesaria para tomar las decisionesadecuadas por lo que se interpreta de manera diferente la situación o no se le asume el mismo grado de importancia.
Conflictos de intereses. Se deben a la competición entre necesidades no compatibles opercibidas como tales. También puede ser de tipo psicológico y comportan percepciones de desconfianza, juego sucio, intolerancia, etc.
Conflicto de valores. Se deben a los diferentes criterios deevaluación de ideas, creencias o comportamiento que se perciben como incompatibles. El conflicto estalla cuando estos valores se intentan imponer por la fuerza a la otra parte que los percibe comonegativos, no importante o no propios para una persona en la cual se encuentra involucrada en cierto problema .
Conflictos de roles. De poder, de autoridad y de acceso a los recursos. Se deben a pautas...
Ministerio del Poder Popular de Interior, Justicia y Paz
Secretaría de Seguridad y Ciudadana
Gobierno Bolivariano de Venezuela
Escuela de PolicíaDICENTE: Carlos E. Zambrano L.
C.I: 22.730.259
AMBIENTE: 07
Valencia, 28 de febrero del 2014
Que es un conflicto
El conflicto humano es una situación en que dos o más individuoscon intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando talconfrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivosconsiderados de importancia o incluso urgencia.
Que originan un conflicto
Conflictos de relación y comunicación. Se deben a fuertes emociones negativas, a percepciones falsas, o a la escasacomunicación entre las partes. Conducen a una espiral de escalada progresiva del conflicto destructivo.
Conflictos de información. Se deben a la falta de información necesaria para tomar las decisionesadecuadas por lo que se interpreta de manera diferente la situación o no se le asume el mismo grado de importancia.
Conflictos de intereses. Se deben a la competición entre necesidades no compatibles opercibidas como tales. También puede ser de tipo psicológico y comportan percepciones de desconfianza, juego sucio, intolerancia, etc.
Conflicto de valores. Se deben a los diferentes criterios deevaluación de ideas, creencias o comportamiento que se perciben como incompatibles. El conflicto estalla cuando estos valores se intentan imponer por la fuerza a la otra parte que los percibe comonegativos, no importante o no propios para una persona en la cual se encuentra involucrada en cierto problema .
Conflictos de roles. De poder, de autoridad y de acceso a los recursos. Se deben a pautas...
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