pre militar

Republica Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación
U.E Colegio San Agustín
Bejuma Edo-Carabobo











Profesora: Alumnas:
Aldama Rosangel Vanessa VillegasCrisol Rodríguez
El líder y sus cualidades
El líder es aquella persona que va a la cabeza de una idea y es seguido por los demás.
Se trata de la importancia en la formación del dirigente como persona y la importancia del autoconocimiento, como base para un mejoramiento progresivo. Decididamente hay que incorporar al desarrollo profesional aspectos de índole personal, paraincrementar la eficacia no es suficiente que juguemos a ser el mejor, si no a ser más uno mismo.
Las cualidades personales, para que sea efectiva la actividad del jefe, varían en virtud de otras circunstancias y valores. Esta es una conclusión muy importante a que ha llegado la investigación. Significa que la autoridad no es propiedad del individuo, si no una compleja relación entre estos cuatro factores.Este concepto viene a resolver la antigua controversia de si es el jefe quien hace la historia o la historia hace a este. Ambas afirmaciones son verdaderas con sus salvedades










Concepto del líder
La palabra líder proviene del inglés leader. Se define a los líderes como las personas capaces de guiar e influir a otras personas o grupos de personas, que además es reconocido comotal.
Hay quienes clasifican a los líderes según ciertas características que poseen. En primer lugar es importante distinguir a los líderes naturales de los institucionalizados. Los primeros son aquellos que surgen de los grupos de personas de manera natural y el resto decide reconocer su función de líder y respetarlo como tal. Por otro lado se encuentran los institucionalizados, ellos poseen sucargo de manera legítima.  Este puede cubrir distintos cargos, sean políticos, espirituales, como educadores, entre otros.
Otra manera de clasificar a los líderes es en positivos y negativos. Un ejemplo de los segundos son los líderes autoritarios. Los mismos se caracterizan por ser dominantes y abusar de su poder. Además imponen cuales son las cuestiones a tratar. Tampoco permiten la libreexpresión del resto de sus compañeros. El caso contrario a este tipo de líderes son los que permiten que el resto del grupo opine y permite que haya mejores relaciones entre los distintos miembros del grupo.








El liderazgo. Generalidades
El liderazgo puede surgir del encuentro personal con los miembros de la comunidad o grupo humano; o de acciones o actividades indirectas, medianteciertos símbolos; o por el uso de determinados medios técnicos, como la televisión, la radio, la prensa, el cine, etc.
Aun mas, el líder puede hacerse conocer po las personas sobre las cuales ejerce su liderazgo o permanecer ocultos para que sus acción indirecta opere una mayor sugestión, provocada, acaso por la misma naturaleza del ocultamiento.
Los líderes destacan por su mayor interés en hacerefectivos las decisiones que se tomen en el grupo. Estimulan la acción de los demás y toman a su cargos tareas para motivar a otros a la acción.
El líder no debe acaparar el trabajo en el, si no que debe demostrar su capacidad de dirección y distribuir los quehaceres que conducen a la realización de las metas del grupo.










Cualidades de un líder

Decisión: los líderes sonvalorados por su capacidad para tomar decisiones, sobre todo bajo presión. Cuando se enfrente a una decisión difícil, recurra a los conocimientos mencionados en esta lista. Las mejores decisiones son aquellas que se toman con pleno conocimiento de causa.

-Positivismo: los líderes se eligen para dirigir a un equipo, a un grupo, o a una organización completa. A menudo se encontrará en situaciones...