PREDICA
Páginas: 4 (834 palabras)
Publicado: 2 de enero de 2014
PREDICA es un proyecto basado en la necesidad de implementar el diseño como parte beneficiosa a la hora de desarrollar un producto, y el objetivo del proyecto es la incorporación de este proceso dediseño en las PYMES.
La producción siempre se ha basado en la intuición y experimentación, pero vivimos en una etapa en la que esto no es suficiente para el desarrollo de una idea, porque elcliente es cada vez más exigente. Lo que nos lleva a crear productos que tengan una identidad propia y más personal e individual.
El diseño industrial nos aporta los conocimientos básicos necesarios paradesarrollar esta identidad de producto. Es un proyecto en el cual el diseñador coordinará el proceso de creación fusionando los diferentes departamentos de una empresa, lo más significativos en esteproyecto son los departamentos de marketing, producción y comercial.
Se diferencian tres grandes competencias empresariales en un proceso de diseño, el diseño industrial o de producto, el que sebasa en la creación del producto, el diseño de comunicación aquel que se centra en la difusión que se hará del producto, marca, anuncios… y el diseño de la imagen corporativa, la identidad que tendrála empresa.
El diseño es una técnica de resolución de problemas que consta de cinco niveles de incorporación en una empresa:
1. Proyectos de diseño, actividades de la empresa.
2. Programa dediseño, fases y objetivos.
3. Política de diseño, gestión del desarrollo.
4. Estrategia de diseño, desarrollo de los tres diseños, producto, imagen e identidad.
5. Filosofía de diseño, integracióncompleta del diseño.
Las condiciones óptimas para una correcta incorporación del diseño serían:
- Que se quiera ser el mejor.
- Ganas de innovar y de cambio.
- Una empresa de estructura variable.Para la correcta implementación del diseño en una empresa se deben seguir estas etapas:
1. Detección de problemas de diseño, análisis de la situación de la empresa ante la competencia. Análisis de...
La producción siempre se ha basado en la intuición y experimentación, pero vivimos en una etapa en la que esto no es suficiente para el desarrollo de una idea, porque elcliente es cada vez más exigente. Lo que nos lleva a crear productos que tengan una identidad propia y más personal e individual.
El diseño industrial nos aporta los conocimientos básicos necesarios paradesarrollar esta identidad de producto. Es un proyecto en el cual el diseñador coordinará el proceso de creación fusionando los diferentes departamentos de una empresa, lo más significativos en esteproyecto son los departamentos de marketing, producción y comercial.
Se diferencian tres grandes competencias empresariales en un proceso de diseño, el diseño industrial o de producto, el que sebasa en la creación del producto, el diseño de comunicación aquel que se centra en la difusión que se hará del producto, marca, anuncios… y el diseño de la imagen corporativa, la identidad que tendrála empresa.
El diseño es una técnica de resolución de problemas que consta de cinco niveles de incorporación en una empresa:
1. Proyectos de diseño, actividades de la empresa.
2. Programa dediseño, fases y objetivos.
3. Política de diseño, gestión del desarrollo.
4. Estrategia de diseño, desarrollo de los tres diseños, producto, imagen e identidad.
5. Filosofía de diseño, integracióncompleta del diseño.
Las condiciones óptimas para una correcta incorporación del diseño serían:
- Que se quiera ser el mejor.
- Ganas de innovar y de cambio.
- Una empresa de estructura variable.Para la correcta implementación del diseño en una empresa se deben seguir estas etapas:
1. Detección de problemas de diseño, análisis de la situación de la empresa ante la competencia. Análisis de...
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