Preguntas de etica

Tú eres el director/a general. ¿Qué harías a tu nivel directivo para lograr crear una relación positiva entre la ideología y valores de la empresa con las decisiones prácticas cotidianas?
Desde mipunto de vista lo primero que se debe de hacer es predicar con el ejemplo, que los demás integrantes de la organización vean que las decisiones que se toman desde la dirección general siempre estánapegadas a los valores e ideología de la empresa. Esta parte me parece fundamental porque no podemos pedir algo que nosotros mismos no hacemos desde nuestra posición.
Por otro lado hacer reunionesperiódicas con el personal, por lo menos al inicio de año para formular entre todos las bases que nos llevaran a los planes y objetivos para cada año.
Por verificar y cerciorarme que los demásdepartamentos de la organización tomen decisiones apegadas a los valores e ideología de la empresa, de lo contrario tener sanciones. De esta manera estaríamos Evaluando que se cumpla con este objetivo.Identifica políticas  y prácticas empresariales que impiden o favorecen el compromiso con los valores de Healthy- Vet.
- Impiden:
Falta de Comunicación.- Ya que esto ha impedido transmitir sobre todo a losnuevos integrantes de la organización cuales son los valores de la empresa y por lo tanto ellos no siempre los siguen a la hora de tomar decisiones.

Centralización.- En una empresa tan grane tenerúnicamente una oficina de recursos humanos ocasiona que en muchas ocasiones las decisiones que se toman de manera centralizada no llegan de manera correcta a las demás “sucursales”.

Falta de VisiónGlobal.- Esto ha ocasionado que se tomen valores universales como modelos a seguir, se deberían de elegir únicamente algunos valores organizaciones para de esta manera hacer más entendible lo que laempresa espera de sus empleados.

- Favorecen:
La promoción de los Empleados a otros cargos.- Como podemos ver en la lectura el director lleva mucho tiempo en la empresa y ha ido escalando...