PREGUNTAS DISEÑO ORGANIZACIONAL

Cuestionario Diseño Organizacional.
1- ¿En que consiste la etapa inicial del estudio organizacional: visión del estudio?
R- Esta etapa constituye el paso inicial de un estudio organizacional, a partir del cual se puede lograr una aproximación a las competencias centrales de una organización para dimensionar las líneas de acción que orientan su desempeño, esto es, visualizar su razón de ser yel alcance de las acciones que emprende.
2- ¿Qué es la percepción de la idea y depuración de la idea?
R- Percepción de la idea:
Concepcion: Es la imagen mental que se presenta en forma espontanea como resultado de la experiencia y conocimientos.
Examen preliminar: revisión e identificación de los puntos clave que servirán como marco de referencia para descargar una idea en términos defactibilidad, orden y dirección. La ejecución adecuada de este examen facilita la localización y el reconocimiento de la idea central.
Formulación de preguntas: cuestionario interior que se hace sobre los componentes y las opciones de acción e interpretación que agrupa la concepción original de una idea.
Depuración de la idea:
Organización: reunión ordenada de todas las ideas y los conceptos que seintegran en torno a un pensamiento. Esta disposición de la información permite jerarquizar las ideas con una compasión definida.
Extrapolación: determinación de la viabilidad para aplicar en forma practica las ideas en un contexto y un propósito específico. Este ejercicio representa un acercamiento del pensamiento a la realidad, en tanto que se constituye en un puente entre lo abstracto y loconcreto.
Retroalimentación: Intercambio de imágenes y conceptos con agentes del ambiente, proceso que enriquece, fortalece y valida el contenido esencial de la idea original al considerar otros enfoques.
3- ¿Cuál es el objetivo de la planeación del estudio organización y como se llama el procedimiento para llevar a cabo una exploración de investigación preliminar?
R-Consiste en precisar sunaturaleza, alcance y requerimientos técnicos, es decir establecer los términos de referencia para orientar su ejecución.
El procedimiento de determinación del factor de estudio, es identificar los factores que deben estudiarse para la organización pueda cumplir con su cometido. Este procedimiento fija los conocimientos para determinar el objetivo del estudio y llevar a cabo una exploración oinvestigación preliminar que proporcione la información fundamental para integrar un proyecto de estudio sólido y completo.
4- Ejemplifica las fuentes externas
Normativas: se entiende que son aquellas que emiten criterios o normas de aplicación general que la organización debe cumplir de manera obligatoria.
Organismos internacionales que formulan pautas para estandarizar acciones y sancionan normasregulatorias y de calidad.
Instituciones oficiales que dictan lineamientos jurídicos y políticas de funcionamiento para enmarcar sus acciones.
Instituciones que actúan como grupos de filiación, corporativos o sectoriales que interrelacionan las acciones de sus integrantes.
COMPETIDORES, PROVEEDORES, CLIENTES O USUARIOS, ORGANIZACINES LIDERES EN EL CAMPO DE TRABAJO, ORGANIZACIONES DE OTROS CAMPOS DETRABAJO.
5- ¿Qué debe revisar la investigación preliminar?
R- Es importante para determinar la situación administrativa de la organización, este punto puede provocar una reformulación del factor del estudio en términos mas específicos.
Estos implica revisar tanto la génesis de la organización como la literatura técnica y legal. Ademas de establecer el primer contacto con la realidad que se va aestudiar. Este punto de partida puede provocar una reformulación del factor de estudio en términos mas objetivos. Dar una idea de la magnitud de la tarea por realizar.
6- ¿Qué se debe considerar en el programa de trabajo?
R- Identificación: nombre del estudio.
Responsables: unidad o equipo que se encargara de su implementación.
Áreas: universo estudiado.
Clave: numero progresivo de las...