PREGUNTAS EXAMEN FINAL DE PROCESAL LABORAL

PREGUNAS DE PROCESAL LABORAL.

1. CUÁLES SON LOS ARTÍCULOS EN LOS QUE EL CÓDIGO DE TRABAJO REGULA LA EJECUCIÓN DE LAS SENTENCIAS?
Art. 425, 426, 427 y 428.

2. CUÁLES SON LAS CLASES DE DOCUMENTOS CON LOS QUE SE PUEDE INICIAR EL PROCEDIMIENTO EJECUTIVO ATENDIENDO AL ÓRGANO Y A LA PERSONA?
Documentos judiciales y documentos extrajudiciales.

3. CUÁLES SON LOS DOCUMENTOS ORIGINADOS ENACTUACIÓN JUDICIAL?
Sentencia y convenio.

4. CUÁLES SON LOS DOCUMENTOS ORIGINADOS EN ACTUACIONES EXTRAJUDICIALES?
Reconocimiento de derecho convenio celebrado en la inspección de trabajo.
Instrumento público (escritura pública)
Documento privado con firma legalizada.

5. DIFERENCIA ENTRE ESCRITURA PÚBLICA Y DOCUMENTO PRIVADO?
El instrumento público el notario interviene en su redacción yla escritura pública son la partes y el notario da fe de las firmas.

6. QUE JUEZ DEBE EMITIR LAS SENTENCIA EN UN JUICIO DE PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL, TAMBIÉN CONOCIDA COMO REGLA GENERAL?
Debe ejecutar la sentencia el juez que la dicto en primera instancia.

7. EN EL CASO DE JUICIOS JUDICIALES UNIVERSALES CUALES SON LOS QUE TIENE PREFERENCIA DE PRIMERA CLASE?
Gastos judicialescomunes, gastos de conversación y administración de los bienes concursados, gastos de entierro del deudor y gastos indispensables de reparación o construcción de bienes inmuebles.

8. QUE ES EL RECONOCIMIENTO DEL DERECHO EN AUDIENCIA JUDICIAL? La obligación reconocida en audiencia en la audiencia sin embargo son comunes dicha actuación no se da y por ello el trabajador demandante se ve en laobligación de iniciar la ejecución pertinente.

9. QUE ES ELCONVENIO CELEBRADO Y APROBADO JUDICIALMENTE? Es cuando el demandado no cumple con la obligación contraída en el convenio y el trabajador se ve en la necesidad de iniciar una ejecución por la via correspondiente la misma tiene que hacerse ante el mismo juez que aprobó el convenio.


10. COMO SE DIVIDEN LAS ACTUACIONES EXTRAJUDICIALES?Actuación administrativa y actuación ante el notario.

11. QUE ES EL TITULO EJECUTIVO? Es el documento publico o privado, que origina en el órgano jurisdiccional competente la obligación de desarrollar su actividad con finalidad ejecutiva.


12. REQUISITOS DEL TITULO EJECUTIVO?
Ha de ser autentico.
Debe contener la prueba de una obligación, por regla general patrimonial.


13. QUE ESPROCEDIMIENTO EJECUTIVO? Es un procedimiento sumario por el cual se trata de llevar, por embargo y venta de bienes del deudor, el cobro de créditos que constan en algún título con fuerza suficiente para constituir por si mismo plena probanza.

14. QUE ES UN COVENIO ADMINISTRATIVO? Los arreglos directos y conciliatorios ante los inspectores de trabajo o trabajadores sociales, una vez aprobados por elinspector general de trabajo.


15. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS EN INSTRUMENTO PUBLICO? Es cuando patronos y trabajadores se ponen de acuerdo en sus conflictos y de acuerdo a voluntades buscan el auxilio de un profesional de un notario.

16. QUE ES EL ACTA NOTARIAL? Es en la que se hace constar de acuerdo a los libros de contabilidad de una empresa, existe en contra de la misma, contabilizada comopasivo a favor del trabajador como acreeduria.


17. QUE ES EL RECONOCIMIENTO DE DERECHOS EN DOCUMENTO PRIVADO CON FIRMA LEGALIZADA? El notario únicamente se cirscuncribe a dar fe de que la firma fue puesta en su presencia por la persona que lo suscribe y de la fecha de legalización de la firma y no tiene ninguna participación en el contenido del mismo.

18. CUALES SON LOS PRECEDIMIENTOSEJECUTIVOS ESPECIALES?
Los salarios no pagados a los que tienen derecho a indemnización los trabajadores.
Los que gozan en virtud de carácter alimenticio.
Gastos de entierro del deudor.
Los procedimientos de quiebra.
El concurso voluntario de acreedores.
19. QUE ES UNA QUITA? Perdón de la prueba.

20. CUALES SON LAS CLASES DE CONCURSO? Voluntario (de acreedores) y forzoso (de acreedores)...