preguntas examen sociología ADE

13. Saint Simón y Comte creían en la armonía social. Sin embargo, otras observaciones empezaron muy pronto a mostrar cómo esa aparente armonía era completamente falsa. ¿Por qué? Esa armonía social empezó a aparecer como falsa porque la división del trabajo creo grupos sociales, los cuales acabaron enfrentados por causa del producto de su trabajo.
El crecimiento de uno de los grupos socialesprotagonistas de la revolución Industrial se hacía costa de extraer una parte del trabajo de los trabajadores. Por lo que ambas clases no podrían estar unidas, sino enfrentadas por causa del producto de ese trabajo.
14. Indica investigaciones empíricas aparecidas en el inicio del industrialismo.


15. ¿Quién fue Frederick Taylor (1856-1915)?
“el hombre hecho a si mismo” Empezó como mecánico alos 19 años y a los 27 obtuvo el título de ingeniero siguiendo estudios nocturnos. A los 33 fue asesor de grandes empresas de EEUU. Registró 40 patentes y obtuvo la medalla de oro en la expo de París de 1900. Introdujo profundas reformas que provocaron conflictos con los trabajadores hasta el punto de que hubo que constituirse un Comité especial de la Cámara de Representantes. A los 45, se retiróy se dedicó a dar conferencias y escribir.
16. Taylor en su obra Principios de la administración científica (1911) señala tres presupuestos básicos para toda administración científica, ¿cuáles son esos presupuestos?
3 presupuestos:
- la pérdida que supone la ineficiencia de casi todos nuestros actos diarios.
- el remedio para esta ineficiencia reside en la administración y no en la búsquedade hombres extraordinarios.
- la mejor administración es una verdadera ciencia, que descansa sobre la base de las leyes, reglas y principios aplicables a las act. Humanas.

17. Taylor propone cuatro deberes de los administradores que según su parecer permiten desarrollar una organización científica del trabajo. Indica estos cuatro deberes o principios con algún ejemplo de reorganización detareas.
4 deberes:
1) Estudio científico del trabajo realizado por un equipo de especialistas.
2) Selección científica y entrenamiento obrero. Taylor recomienda una selección según las aptitudes de los trabajadores y estima que para cualquier trabajador, con entrenamiento, puede resultar excelente.
3) Cooperación cordial con los obreros.
4) Es la distribución entre el trabajo y laresponsabilidad entre la administración y los obreros.
18. Fayol publicó la obra Administración industrial y general (1916). Previsión, organización, mando, coordinación, control. La base de las doctrinas de Fayol descansa sobre la consideración de seis funciones, u operaciones, que son básicas en las empresas. Enumera las seis funciones.
Operaciones:
1) operaciones técnicas
2) operaciones comerciales
3)operaciones financieras
4) operaciones de seguridad
5) operaciones de contabilidad
6) operaciones administrativas.
19. Según Garmendia, la filosofía práctica de la Organización Científica del Trabajo puede resumirse en tres principios, ¿cuáles?

20. ¿Cuál es la principal innovación de Taylor, según Friedman?

21. ¿Qué se entiende por fordismo?

22. ¿Quién fue Henri Fayol (1841-1925)?23. Enumera los catorce principios generales de las administración propuestos por Henry Fayol

24. Fayol descompone la actividad administrativa en cinco diferentes grupos de operaciones, ¿cuáles?
Fayol; operaciones:
1) previsión
2) organización
3) mando
4) coordinación
5) control
25. ¿Cuáles son las criticas que los autores hacen a los planteamientos de Fayol?
Se critica su rigidezformal. Diseña estructuras ideales en las que los trabajadores constituyen únicamente unas variables del sistema, sin alma y sin intereses propios. Ignora la existencia del conflicto social. SE considera una visión muy poco humana.
26. Max Weber (1864-1920) afirma que la esencia de la burocracia consiste en… un proceso evolutivo de las formas de organización y administración.
27. Señala las...