Preguntas poderosas

MONOGRAFÍA DE INVESTIGACIÓN


“PREGUNTAS PODEROSAS”





POR

DELYANIRE PINILLA


COACH

CAROLINA LOPPASO




CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL
EN COACHING ICC

FUNDACIÓN QUANTUM







Buenos Aires, argentina, noviembre 26 de 2012

INDICE


1 PROLOGO……………………………………………………………………… 1
2 INTRODUCCION………………………………………………………………. 2
3 PLANTEAMIENTO DELTEMA………………………………………………. 3
4 DESARROLLO DEL TEMA………………………………………....4,5,6,7,8,9
5 ANALISIS, CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES………………….10
6 BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………11

1 PROLOGO
Para llevar a cabo de forma coherente con la ética y las competencias que debe poseer un Coach ICC y más aun aportar excelencia, compromiso y darle el sentido de profesionalismo que esta hermosa carrera requiere, es necesario conocer de forma consciente eldinamismo del proceso de Coaching con nuestros clientes.
Una de las partes que integran este proceso y para mi modo de ver la neurálgica; ya que es la razón de ser del Coaching, son las preguntas poderosas. Ya que un coach puede definirse como la persona de las “preguntas”.
Antes de entrar de lleno al tema de preguntas poderosas es necesario recordar que el Coaching es una conversación en la cualel coach utiliza una metodología basada en preguntas, estas ayudan al Coachee a explorar sus propias creencias, valores, fortalezas y limitaciones para obtener sus metas.
Mediante las pregunta apoyamos al cliente a descubrir posibilidades para su vida y lograr el equilibrio, ver mas allá y descubrir en si mismo las herramientas para su objetivo, mediante preguntas podemos iluminar aquelloslugares que requerían luz.
A la Fundación Quantum en cabeza de Susana y Carolina mil y mil gracias por permitirme conocer y explorar este tema que enriquece mi proceso de aprendizaje de esta maravillosa profesión. Continúo con más pasión indagando, explorando, aprendiendo para brindar a mis clientes mi profesionalismo, compromiso y amor.
2 INTRODUCCIÓN
Para comprender el arte de las preguntaspoderosas solo es necesario remontarnos años atrás, al siglo IV a.C.; y conocer esta técnica difundida por Sócrates, que si bien es cierto nos ha acompañado durante siglos, podemos decir que mediante el Coaching ha resurgido como disciplina aproximadamente hace 30 años.
La Mayéutica consiste en interrogar a una persona para hacer que llegue al conocimiento a través de sus propias conclusiones. Enlos años 70´s surge un concepto interesante con el lanzamiento del Coaching moderno de la mano de Tim Gallwey y John Whitmore. En una entrevista reciente Jonh Witmore refiere… “En última instancia solo hay una pregunta de coacheo: “¿Quién eres?”. Creo que esto es lo que intentamos ayudar a las personas a descubrir.” Y mas recientemente diferentes autores entre ellos Joseph O´connor y Adrea Lages quepor su curiosidad frente a la pregunta “Como puedo apoyar a los demás a lograr una vida equilibrada?” han logrado explicar de forma sencilla que es, para que sirve y como se aplican las preguntas poderosas.
El éxito de nuestro oficio tiene sustento en convertirnos en maestros en el arte de generar preguntas poderosas.






3 PLANTEAMIENTO DEL TEMA
La calidad de nuestras vidas, determinala calidad de nuestros pensamientos, la calidad de nuestro pensamiento a su vez la determina la calidad de nuestras preguntas ya que las preguntas son la maquinaria, la fuerza que impulsa el pensamiento. John Miller

Las preguntas poderosas deben poseer características imprescindibles para lograr el nivel de respuesta requerido. Un coach hace preguntas en el momento oportuno, buscando que elcliente encuentre sus propias respuestas.
Que son
Para que sirven
Que consiguen
Como se plantean
Cual es su estructura……
Iniciemos preguntando, de donde nacen las preguntas?







4 DESARROLLO DEL TEMA
Estructura del Pensamiento
Ya que no podemos ser diestros en el pensar a menos que seamos diestros en hacer preguntas, nos esforzamos por llegar a...