preguntas
Páginas: 5 (1027 palabras)
Publicado: 30 de julio de 2014
PREGUNTAS DE GLOBALIZACIÓN
1. ¿Cómo es a menudo identificada la globalización?
Como un proceso dinámico
2. ¿Mencione 2 efectos importantes de la globalización?
La estandarización de productos
La economía a escala
3. ¿A que ha introducido la economía a escala?
Al llamado consumo de productos masivos
4. ¿Cuáles con los factores por los cuales está compuesta la globalización?Proximidad
Actitud
Ubicación
5. ¿Qué ha provocado la globalización?
La creación de grandes corporaciones en ciertos sectores industriales
6. ¿Mencione 2 ventajas de la globalización?
Reducción de Costos
Mas Preferencia de los clientes
7. ¿Mencione 2 desventajas de la globalización?
Puede causar gastos administrativos cuantiosos
Reducir la eficacia de la administración
8. ¿Cuál esel primer paso para la asignación global de recursos?
Sumar los presupuestos nacionales en un total global
9. ¿Quiénes pueden ejecutar una estrategia global?
Los ejecutivos de la empresa
10. ¿Cómo es identificada la globalización?
Como un proceso dinamico.
11. ¿Ha producido el llamado Consumo de productos masivos, permitiendo que tengan acceso a estos, muchos paises?
La seducion delas barreras avancelarias.
12. ¿Es el caso en el que los gerentes de las organizaciones están trabajando cerca de una mayor cantidad y variedad de clientes competidores y proveedores?
La proximidad
13. Mencione al menos dos desventajas de la globalización.
La estandarización de productos
14. ¿Ofrece una especialización de los nacionales en otros países?
La política ideal de recursoshumanos
15. ¿Para que deben fijarse las recompensas?
Para que refuerzan los objetivos
Un marketing uniforme
16. ¿Es un proceso económico tecnológico social y cultural a escala planetaria que consiste en la creciente comunicación e interdependencia ente los distintos países del mundo?
Globalización
17. ¿Este efecto tiene poca o nula variación entre los distintos países o regionesdonde se distribuye?
La estandarización del producto
PREGUNTAS DE EMPOWERMENT
1. ¿Qué se debe hacer para dar inicio a la primera etapa del empowerment?
Hacer una evaluación a la organización
2. ¿Hacia qué requiere los cambios el empowerment?
Hacia el proceso, Hacia la responsabilidad, Hacia el aprendizaje
3. Mencione 2 motivaciones.
Seguridad en el trabajo
Recompensa Económica4. Mencione 2 mecanismos para ofrecer a los empleados la oportunidad de crecer.
Entrenamiento cruzado
Rotación de puestos
5. ¿Quiénes son la base de toma de decisiones con equipos empowerment?
Los gerentes y los empleados.
6. ¿Es un proceso estratégico que busca una relación de socios entre la organización y su gente?
Empowerment.
7. ¿Son grupos de trabajos con empleadosresponsables de un producto, servicio que comparten el liderazgo colaborador en el mejoramiento del proceso y toman decisiones relacionadas con el método de trabajo?
Equipos con Empowerment.
8. ¿Mencione dos características de quipos con Empowerment?
Se comporten el liderazgo y las tareas administrativas.
Son comprometidos, flexibles y creativos.
9. ¿Mencione 2 factores que intervienen en elcambio?
Competencia global acelerada.
Clientes insatisfechos
10. ¿En qué forma está hecha la estructura tradicional de la organización de Empowerment?
En forma de pirámide.
11. ¿Qué forma tiene la estructura de involucración del personal en la organización de Empowerment?
En forma de circulo o de red.
12. ¿Cuánto tiempo necesitan las organizaciones para completar las etapas de Empowerment?Entre 15 meses y 5 años.
13. ¿Es explorar entre esas nuevas motivaciones para crear un lugar de trabajo donde la gente quiere trabajar?
Empowerment
14. ¿Quieren aprender crecer y desarrollar sus habilidades?
Los empleados
15. ¿Está encontrando varios mecanismos para ofrecer a sus empleados la oportunidad de crecer?
La Organización con Empowerment
16. ¿Es un proceso estratégico que...
1. ¿Cómo es a menudo identificada la globalización?
Como un proceso dinámico
2. ¿Mencione 2 efectos importantes de la globalización?
La estandarización de productos
La economía a escala
3. ¿A que ha introducido la economía a escala?
Al llamado consumo de productos masivos
4. ¿Cuáles con los factores por los cuales está compuesta la globalización?Proximidad
Actitud
Ubicación
5. ¿Qué ha provocado la globalización?
La creación de grandes corporaciones en ciertos sectores industriales
6. ¿Mencione 2 ventajas de la globalización?
Reducción de Costos
Mas Preferencia de los clientes
7. ¿Mencione 2 desventajas de la globalización?
Puede causar gastos administrativos cuantiosos
Reducir la eficacia de la administración
8. ¿Cuál esel primer paso para la asignación global de recursos?
Sumar los presupuestos nacionales en un total global
9. ¿Quiénes pueden ejecutar una estrategia global?
Los ejecutivos de la empresa
10. ¿Cómo es identificada la globalización?
Como un proceso dinamico.
11. ¿Ha producido el llamado Consumo de productos masivos, permitiendo que tengan acceso a estos, muchos paises?
La seducion delas barreras avancelarias.
12. ¿Es el caso en el que los gerentes de las organizaciones están trabajando cerca de una mayor cantidad y variedad de clientes competidores y proveedores?
La proximidad
13. Mencione al menos dos desventajas de la globalización.
La estandarización de productos
14. ¿Ofrece una especialización de los nacionales en otros países?
La política ideal de recursoshumanos
15. ¿Para que deben fijarse las recompensas?
Para que refuerzan los objetivos
Un marketing uniforme
16. ¿Es un proceso económico tecnológico social y cultural a escala planetaria que consiste en la creciente comunicación e interdependencia ente los distintos países del mundo?
Globalización
17. ¿Este efecto tiene poca o nula variación entre los distintos países o regionesdonde se distribuye?
La estandarización del producto
PREGUNTAS DE EMPOWERMENT
1. ¿Qué se debe hacer para dar inicio a la primera etapa del empowerment?
Hacer una evaluación a la organización
2. ¿Hacia qué requiere los cambios el empowerment?
Hacia el proceso, Hacia la responsabilidad, Hacia el aprendizaje
3. Mencione 2 motivaciones.
Seguridad en el trabajo
Recompensa Económica4. Mencione 2 mecanismos para ofrecer a los empleados la oportunidad de crecer.
Entrenamiento cruzado
Rotación de puestos
5. ¿Quiénes son la base de toma de decisiones con equipos empowerment?
Los gerentes y los empleados.
6. ¿Es un proceso estratégico que busca una relación de socios entre la organización y su gente?
Empowerment.
7. ¿Son grupos de trabajos con empleadosresponsables de un producto, servicio que comparten el liderazgo colaborador en el mejoramiento del proceso y toman decisiones relacionadas con el método de trabajo?
Equipos con Empowerment.
8. ¿Mencione dos características de quipos con Empowerment?
Se comporten el liderazgo y las tareas administrativas.
Son comprometidos, flexibles y creativos.
9. ¿Mencione 2 factores que intervienen en elcambio?
Competencia global acelerada.
Clientes insatisfechos
10. ¿En qué forma está hecha la estructura tradicional de la organización de Empowerment?
En forma de pirámide.
11. ¿Qué forma tiene la estructura de involucración del personal en la organización de Empowerment?
En forma de circulo o de red.
12. ¿Cuánto tiempo necesitan las organizaciones para completar las etapas de Empowerment?Entre 15 meses y 5 años.
13. ¿Es explorar entre esas nuevas motivaciones para crear un lugar de trabajo donde la gente quiere trabajar?
Empowerment
14. ¿Quieren aprender crecer y desarrollar sus habilidades?
Los empleados
15. ¿Está encontrando varios mecanismos para ofrecer a sus empleados la oportunidad de crecer?
La Organización con Empowerment
16. ¿Es un proceso estratégico que...
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