Preguntas

Definición de contrato colectivo:
El contrato colectivo de trabajo es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, con objeto de establecer lascondiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos

Sujetos en el contrato colectivo de trabajo:
Son sujetos uno o varios sindicatos de trabajadores y uno ovarios patrones o uno o varios sindicatos patronales.

5 elementos que debe contener el contrato colectivo de trabajo:
I. Los nombres y domicilios de los contratantes; II. Las empresas yestablecimientos que abarque; III. Su duración o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada; IV. Las jornadas de trabajo; V. Los días de descanso y vacaciones; VI. El monto de lossalarios;

Clases del contrato colectivo de trabajo por su duración:
Deben ser por tiempo determinado o por obra determinada

Contrato a prueba:
La ley federal del trabajo en México no habla de loscontratos de prueba.
Habla de un periodo de prueba (60 días), en los cuales si el patrón no está convencido al 100% con tu trabajo, tiene todo el derecho de rescindir la relación laboral, (es decirdespedirte), sin indemnización, alguna.
Pero si te despide al día 61, entonces ya no tiene ese derecho, y tiene que pagarte las indemnizaciones de ley.

Periodo de capacitación
En la instruccióndirecta sobre el puesto se distinguen varias etapas. Se la brinda a la persona que va a recibir la capacitación una descripción general del puesto, su objetivo y los resultados que se esperan de el,destacando la importancia de la capacitación, el capacitador efectúa el trabajo a fin de proporcionar un modelo que se pueda copiar. De esta manera el empleado puede transferir sus conocimientos a supuesto, se pide al individuo en capacitación que imite el ejemplo provisto por el capacitador.
Revisión del contrato colectivo de trabajo
Integral: x lo menos cada 2 años con 60 días de anticipación...