PREGUNTAS


PREGUNTAS :
1.- Si pudieran mejorar la institución en que lo harian?
En la actualidad los postulantes ( nueva generación) no tienen la entrega necesaria y existe muchas veces una falta de respetoa la autoridad ( personas con mayor jerarquía)
2.- ¿Qué creen entonces que hace falta?
Valores
Vocación (algunas personas hacen su trabajo solo por reconocimiento )
Trabajo en equipo ( aunque claroese tipo de trabajo se hace más sólido al pasar de los años )
3.- ¿qué opinan en cuanto a las emociones de los postulantes frente a una emergencia?
La respuesta en un principio es lenta pero con eltiempo esta se vuelve mucho mas rápida e incluso se especializa
4.- ¿Qué les actitud les gustaría ver en los postulantes?
Identificación con la institución en cuanto a la historia conocer mejor adonde pertenecen
5.- ¿Nos dice usted que existe un problema en el trabajo en equipo nos podría comentar sobre ello?
El individualismo se ve mucho en este tiempo (nueva generación), partiendo desde quemuchas veces se necesita limpiar la estación y casi nadie lo hace por iniciativa propia
6.- Que observa usted en torno proceso de preparación
En cuanto a la cantidad de alumnos es alta al inicio sepresentan aproximada mente 20 postulantes de los cuales se gradúan 7 pero finalmente terminan asistiendo regularmente solo 2 .Hace falta compromiso de parte de los postulantes
7.-¿ Que opinan de unaposible remuneración económica por su servicio?
En un principio nosotros decidimos ser voluntarios porque es algo que nos gusta hacer si existiera ese tipo de remuneración se perdería la vocación yno atenderíamos a las personas por que en realidad queremos hacerlo, veríamos a las personas como un medio para ganar un sueldo sin embargo si se necesitan más recursos de otro tipo como los uniformespor ejemplo.
Tal vez un sistema mixto sería una buena solución se podrían contratar paramédicos profesionales especializados en ese campo.
8.- ¿cuáles cree ud que son las razones para que haya un...