pregunttas

10. Según Taylor, Diseñar un cargo significa:
 
a. Especificar su contenido (tareas), los métodos para ejecutarlas y las relaciones con los demás cargos existentes.
b. Distribuiruniformemente el trabajo.
c. Lograr que los operarios se adapten a su tarea.
d. Eliminar los movimientos inútiles.
e. Ninguna de las anteriores.
11. Según Taylor, ¿en qué consiste lasupervisión funcional?
13. ¿Cuál era la preocupación básica de la administración científica?
14. Según Fayol, la organización formal es la que emerge espontánea y naturalmente entre laspersonas que ocupan posiciones en la organización informal y la relación que establece entre sí como ocupantes de cargos. (f)
15. ¿Qué es la organización racional del trabajo, segúnTaylor?
18. ¿Cuáles son las cinco funciones del administrador según Fayol?
20. Según Fayol, la autoridad debe estar dispuesta en una jerarquía. Esto se refiere al concepto de:
a. Unidadde mando.
b. centralización de la autoridad
c. Cadena escalar.
d. Unidad de dirección.
 







10. Rta. A
11. Rta: Es la existencia de diversos supervisores, cada cualespecializado en determinada área, y con autoridad funcional (relativa solamente a su especialidad) sobre lo mismos subordinados
13. Rta: la preocupación básica era aumentar laproductividad de la empresa mediante el aumento de la eficiencia en el nivel operacional, esto en el nivel de los obreros.
14. Rta: Según Fayol, la organización informal es la que emergeespontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y la relación que establece entre sí como ocupantes de cargos.
15. Rta. Es el intento de sustituirmétodos empíricos y rudimentarios por los métodos científicos en todos los oficios.
18. Rta: Planeación, organización, dirección coordinación y control.
20. Rta: c