Prejuicios

Páginas: 3 (502 palabras) Publicado: 6 de noviembre de 2012
Los prejuicios infravalorativos son aquellos que dan una imagen negativa del objeto del prejuicio. En el documentario visto que trataba sobre el racismo, este caso de prejuicios se manifestabaclaramente en los resultados de una encuesta que decía que el 62% de los jóvenes de Osana no iría al cine con un marroquí. Esta visión negativa de la inmigración ha sido promovida, en parte, por los mediosde comunicación, que han sido capaces de mostrar solamente un punto de vista adverso a este fenómeno.
Los prejuicios supravalorativos, en cambio, son aquellos que, a diferencia de los anteriores,muestran una imagen positiva del objeto del prejuicio. El joven que había hecho su trabajo de recerca sobre la inmigración, trataba una visión positiva de este fenómeno. Según el, era una cosa positivaque ayudaba también en la industria, porque la mayor parte de los puestos en las fábricas estaba ocupado por inmigrantes. Además, la inmigración es algo que puede aportar a la convivencia de distintasculturas, si no fuese por la predominación del racismo.
Encontramos el aspecto de la generalización y la creación de determinados estereotipos en el hecho que el racismo es algo que “está de moda”.Se ha convertido en un movimiento de masas, y la mayoría de la gente que se considera racista no sabe realmente el porqué. Las personas se hacen ciertas ideas sobre los inmigrantes, generalizando yconvirtiéndolas en odio hacia ellos. Los medios de comunicación han promovido el racismo, generalizando el fenómeno. Cuando un inmigrante hace algo negativo, se extiende a todos. En la encuesta hecha aalgunos alumnos salieron algunos hechos curiosos, como por ejemplo, jóvenes que se consideraban racistas pero que tenían amigos inmigrantes y que era muy buena gente.
Cuando hablamos de in-group, nosreferimos al grupo del que un hombre se siente miembro. En contraposición a este, están todos los otros grupos que son llamados out-group. Estos dos conjuntos pueden ponerse en contraposición con...
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