PRESENTAC

TEMA 3
CONCEPCION Y DISEÑO DE LOS
PUESTOS DE TRABAJO

TEMA 3
Concepción y diseño de los puestos de trabajo
1º. Antropometría. Principios de diseño antropométrico.

CONCEPTO x
La antropometría, o descripción del cuerpo humano
por las medidas es la aplicación al ser humano de
métodos físico -científicos para el desarrollo de
estándares de diseño, de requerimientos específicos
y para la evaluaciónde los diseños de ingeniería,
modelos a escala y productos manufacturados, con
el fin de asegurar la adecuación de todos ellos a las
características de los usuarios.

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Concepción y diseño de los puestos de trabajo
1º. Antropometría.

¿QUE ES EL HOMBRE ESTADISTICO?x
Es el resultante de tener en cuenta los valores extremos, es
decir, de tener en cuenta a los individuos más altos para
decidirel espacio reservado para las entradas o aberturas, y a
los individuos de menores dimensiones para las zonas de
alcance considerando la distribución normal de la estatura y
el 90% de la población, que queda comprendido entre los
valores del 5 y 95 percentil. De esta manera se podrá
garantizar que el puesto se adapta a la mayoría de la
población de los trabajadores.

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Concepción y diseño delos puestos de trabajo
1º. Antropometría.
MEDIDAS BASICAS DEL CUERPO HUMANO PARA EL DISEÑO TECNOLÓGICO (UNE-EN
ISO 7250).

Conceptos más usuales  x
Acromion.- Punto más elevado del omoplato y cuya altura se
considera normalmente como la altura del hombro.
Vertex.- Punto más alto de la cabeza.
Poplíteo.- parte de la pierna opuesta a la rodilla, por donde se
dobla y encorva.
Plano de Frankfurt.-plano horizontal normalizado que pasa
por la abertura exterior de la oreja y la arista inferior de la
orbita ocular cuando el plano medial de la cabeza se mantiene
vertical.

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Concepción y diseño de los puestos de trabajo
1º. Antropometría.

Estructura en dos fases de la aplicación de la
antropometríax
Antropometría estática.- que se basa en las medidas
efectuadas sobre el ser humano segúnlas normas
indicadas, y dependen de: La talla, Peso, Sexo, Edad,
Medio social, País de origen, Ropa, Validez de las
medidas.
Antropometría dinámica.- Valora los movimientos
como sistemas complejos independientes de la
longitud de los segmentos corporales.

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Concepción y diseño de los puestos de trabajo
1º. Antropometría.

Dimensiones importantes en el cuerpo humano a tener en
cuenta en elestudio del puesto de trabajox
ESTATURA.- Distancia vertical desde el suelo hasta el punto más alto de la
cabeza, para que cualquier obstáculo por encima de la cabeza de la
persona más alta no presentara ningún impedimento obviamente a la más
baja, y este es el que utilizaremos esto como criterio determinante en el
sistema.
ALTURA DE LOS OJOS.- Distancia vertical desde el suelo hasta el vérticeexterior del ojo, importante para percibir información directamente a
través de indicadores visuales.
ALTURA DE LOS HOMBROS.- Distancia desde el suelo hasta el acromion,
recomendable que los mandos por ejemplo estén colocados entre la
cintura y el hombro.
ALCANCE HACIA DELANTE.- distancia horizontal que coincide con la
longitud total de la extremidad superior. Dimensión necesaria par a saber
dondeubicar los controles.

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1º. Antropometría.x
LONGITUD MANO – CODO.- Distancia horizontal desde la parte posterior del brazo
hasta la mano o eje del puño con el codo flexionado en ángulo recto.
ALTURA DE LA RODILLA Y LONGITUD POPLITEO-TRASERO.- Son la distancia vertical
desde el suelo hasta el punto más levado de la rodilla en un operario alto y ladistancia horizontal desde el hueco posterior de la rodilla hasta el punto posterior
del trasero. Nos sirve para diseñar la altura del hueco para las piernas y la
profundidad del asiento respectivamente.
LA LONTIGUD DE LA PIERNA O ALTURA DEL POPLITEO.- distancia vertical desde la
superficie de apoyo de los pies hasta la superficie inferior del muslo inmediata a la
rodilla con esta doblada en...