Presentación1

Daniela Alzate

DERECHOS LABORALES
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección
de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias
de trabajo a la protección contra eldesempleo.
2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna,
a igual salario por igual trabajo.
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una
remuneración equitativa y satisfactoria, que leasegure
así como a su familia, una existencia, conforme a la
dignidad humana y que será complementada en caso
necesario por cualquiera otros medios de protección
social.
4. Toda persona tiene derecho afundar sindicatos y a
sindicarse para la defensa de sus intereses.

•

•

El derecho de asociación sindical
en Colombia es un derecho
fundamental, el cual constituye
una modalidad del derecho de
libreasociación, como quiera que
aquel consiste en la libre voluntad
o disposición de los trabajadores
para constituir formalmente
organizaciones permanentes que
los identifique y los una en
defensa de losintereses comunes
de profesión u oficio, sin
autorización previa de carácter
administrativo o la injerencia o
intervención del Estado o de los
empleadores, conforme lo
consagran los artículos 39 y55de
la Constitución Política.
El empleador no puede intervenir
en el empleo ni despedir a un
trabajador por participar en
actividades sindicales, dice el
articulo 215 del código del
trabajo.

SINDICATOSon asociaciones integradas por trabajadores en
defensa y promoción de sus intereses laborales,
con respecto al centro de producción o al
empleador con el que están relacionados. Tipos de
sindicatos:• Sindicato de empresas.
• Sindicato interpresas.
• Sindicato de trabajadores independientes.
• Sindicato de trabajadores eventuales o
transitorios.
• Sindicato de industria
• Sindicato de oficio.FUNCIONES
• Los sindicatos buscan que quienes trabajan tengan un salario
digno y adecuado, que les permita cubrir sus necesidades y
las de sus familias en alimentación, salud, vivienda,
educación,...