presentacion de pruebas

ÍNDICE
I.
PRINCIPIOS DEL PROCESO DE TRABAJO
II.
OBJETIVO DE LA PRETENSIÓN
III.
OPOSICIÓN A LA DEMANDA
IV.
RÉGIMEN GENERAL DE LA PRUEBA

a)
Objeto de la prueba

b)
Iniciativa probatoria

c)
Carga de la prueba


1.
Reglas generales


2.
Reglas especiales

d)
Fuentes y medios de prueba

e)
Valoración de la prueba

f)
Proposición de la prueba


1.
Regla general2.
Reglas especiales

g)
Admisión de las pruebas


1.
Regla general


2.
Reglas específicas relacionadas con la intimidad

h)
Práctica de las pruebas


1.
Regla general


2.
Reglas especiales

i)
Medios de prueba


1.
Interrogatorio de parte



1.1
Proposición



1.2
Práctica de la prueba



1.3
Consecuencias de la incomparecencia injustificada ode la negativa a responder o las respuestas evasivas



1.4
Valoración de la prueba


2.
Interrogatorio de testigos



2.1
Proposición de la prueba



2.2
Admisión de la prueba



2.3
Práctica de la prueba



2.4
Valoración de la prueba


3.
Prueba pericial



3.1
Proposición de la prueba



3.2
Admisión de la prueba



3.3
Práctica de la prueba3.4
Valoración


4.
Prueba documental



4.1
Proposición y presentación de documentación propia



4.2
Presentación de documentación ajena



4.3
Presentación de documentos durante la interposición del recurso de casación



4.4
Admisión y práctica de la prueba



4.5
Valoración de la prueba



4.6
Problemática específica de la prueba electrónica




4.6.1Documentos, presentados en soporte electrónico mediante firma electrónica reconocida





a.
Documentos públicos electrónicos:





b.
Documentos privados electrónicos




4.6.2
Instrumentos de filmación, grabación y semejantes





a.
Naturaleza jurídica de la prueba





b.
Proposición de la prueba: ¿prueba anticipada o en el momento del juicio?





c.Presentación telemática.





d.
Admisión





e.
Práctica





f.
Valoración




4.6.3
Prueba de instrumentos que permiten archivar, conocer o reproducir datos relevantes para el proceso:





a.
Proposición de la prueba: ¿anticipada o en el acto del juicio?





b.
Presentación telemática





c.
Práctica





d.
Valoración





e.Medios útiles para la modificación de los hechos probados en recurso de suplicación o casación.
V.
RECONOCIMIENTO JUDICIAL
VI.
PRESUNCIONES

a)
Presunciones legales

b)
Presunciones judiciales
I. PRINCIPIOS DEL PROCESO DE TRABAJO
- Inmediación, oralidad, concentración y celeridad (LRJS art.74.1).
- Principios dispositivo y de aportación de parte, que juegan también en la iniciativaprobatoria, que no puede ser sustituida por el juez, salvo que lo disponga la ley (LEC art.282).
II. OBJETIVO DE LA PRETENSIÓN
- La pretensión procura, a través del proceso, activar tutelas judiciales efectivas.
- Las tutelas, promovidas mediante la pretensión, se relacionan con hechos concretos: hechos constitutivos o relevantes (LEC art.281.2), de manera que, si reclamamos salarios al FOGASA concausa a una conciliación, que no distinguió conceptos, nos corresponde identificar y probar qué conceptos eran salariales (TS 22-1-08).
- Las demandas deben contener todos los hechos conocidos en los que pueda fundarse la pretensión (LRJS art.85.1; LEC art.400; AN 5-12-11, proc. 166/11, Antena 3).
- Los hechos, contenidos en la demanda y en la ratificación de la misma deben ser concordantes conlos alegados en la papeleta de conciliación o en la reclamación previa (LRJS art.80.1.c), ya que los hechos no alegados, que constituyan modificación sustancial, no pueden acogerse (TSJ Sevilla 29-4-11).
- Excepción a lo expuesto son los hechos nuevos o de nueva noticia, cuyo conocimiento novedoso debe acreditarse por quien lo alegue (LEC art.286; LRJS art.80.1.c; TSJ Madrid 4-3-11)
III....