Presentacion Direccion

*LA DIRECCION
Es la influencia, persuasión que se ejerce por medio del liderazgo
sobre los individuos para la consecución de los objetivos fijados;
basado esto en la toma de decisiones, usandomodelos lógicos y
también intuitivos de toma de decisiones.

* La dirección (Fase del
proceso administrativo)

*La dirección

es la función del proceso administrativo
a través de la cual se logra larealización efectiva de
todo lo planificado o planeado. Para Fayol (1972), “La
dirección general está encargada de conducir a la
empresa a su objeto, procurando sacar el mejor partido
posible de losrecursos de que dispone”, es decir “La
dirección es hacer funcionar a la empresa con el
máximo de rendimiento”. La dirección del trabajo está
basado en un estudio de tiempo y movimientos del
trabajo de losobreros, con una organización de tiempo
militar. Las ordenes se transmiten por jerarquía, del
director general = a los jefes de servicio, = a los jefes
de talleres, = a los jefes de equipo.

*Lasfunciones de
la dirección.

Según
Fayol (1972), la dirección como fase del proceso
administrativo tiene como funciones:
* 1.Planificar, de acuerdo con los usos y naturaleza del trabajo, las
actividades arealizar por la institución.

* 2.Organizar,

los esfuerzos e integrar los distintos elementos que
están bajo su responsabilidad, en la institución.

* 3.Coordinar, a las personas y dependencias de lainstitución.
* 4.Tener un buen sistema de comunicaciones.
* 5.Desarrollar

al personal con programas de orientación,
ubicación,
entrenamiento,
ascenso,
educación
continua,
desarrollo de liderazgo,etc.

* 6.Ejercer

el control, es decir supervisar y evaluar aplicar
sanciones y correctivos, estimular.

*Medios de la

dirección.

* La Orientación: Conducción, conocimientos y guía que se suministraa los
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subordinados para que realicen del mejor modo posible las tareas
recomendadas.
La Motivación: Consiste en suministrar al trabajador, las condiciones ideales
para que se sienta a...