PRESENTACION TEG

ANÁLISIS DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE ADIESTRAMIENTO DIRIGIDO
AL PERSONAL QUE LABORA EN LA COORDINACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS DEL OBSERVATORIO NACIONAL DE CIENCIA TECNOLOGÍA E
INNOVACIÓN (ONCTI) DELAÑO 2011

Tutor
Lic. José Useche

Autoras
Ángela Medina
Heraclia Bolívar
Iliana Fernández
Nayibe Rondón
Yohana Rodríguez
Caracas, Diciembre 2012

CAPITULO II
MARCO TEORICO

CAPITULO III MARCOMETODOLOGICO

CAPITULO IV ANÁLISIS
DE RESULTADOS

CAPITULO V CONCLUSION
Y RECOMENDACIONES

AGENDA

CAPITULO I
EL PROBLEMA

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Limitante para escalar
peldaños dentro de laorganización.

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

OBJETIVOS DE LA
INVESTIGACIÓN
OBJETIVO GENERAL
Analizar el cumplimiento del Plan de Adiestramiento
dirigido al personal que labora en la Coordinación de
Recursos Humanosdel Observatorio Nacional de
Ciencia Tecnología e Innovación ONCTI del año 2011.

CAPITULO II
MARCO TEÓRICO

ANTECEDENTES DE LA
INVESTIGACIÓN

BASES TEÓRICAS
EL ENTRENAMIENTO
PROCESOS DELENTRENAMIENTO

DIAGNOSTICO DE
LAS
NECESIDADES DE
CAPACITACIÓN

BENEFICIOS PARA
EL INDIVIDUO QUE
REPERCUREN EN LA
ORGANIZACIÓN

COMPETENCIAS
VENTAJAS DE
COMPETENCIA
LABORAL
ENFOQUE DE
COMPETENCIAS

°
BASESLEGALES
CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE
VENEZUELA, PUBLICADA EN GACETA OFICIAL DEL
JUEVES 30 DE DICIEMBRE DE 1999 Nº 36.860
REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
PUBLICADA EN GACETAOFICIAL Nº 38.426 DEL 28
DE ABRIL DE 2006
MANUAL DE NORMAS DE CONTROL INTERNO
SOBRE UN MODELO GENÉRICO DE LA
ADMINISTRACIÓN CENTRAL Y DESCENTRALIZADA
FUNCIONALMENTE. PUBLICADA EN GACETA OFICIAL
Nº 38.282DEL 28 DE SEPTIEMBRE 2005

CAPITULO III
M A R C O M E TO DÓ L O G I C O
T I P O Y D I S E Ñ O D E L A I NV ES T I G AC I Ó N
P O BL AC I Ó N Y M U ES T R A
T É C NI CA S E I N S T U M E N TO S D E RE CO L EC C I Ó N
D E D ATO S

MARCO METODÓLOGICO
TIPO DE INVESTIGACIÓN

DE CAMPO

DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN

NO EXPERIMENTAL

TÉCNICA E INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN
DE DATOS
LA
ENCUESTA
EL...