Presentación de un Manual

MODELO DE MANUAL

1. PRESENTACIÓN.- el autor(es) introduce al estudio de una forma sencilla y franca.
2. OBJETO.- se refiera los aspectos centrales que van aconstituirse en el contenido básico del manual.
3. ALCANCE las limitaciones en las que se desarrolla el contenido del manual.
4. AUTORIDAD se definirá al poder que representa eldocumento para los miembros de la organización, a fin de que se pueda en un momento establecer las responsabilidades de aquellos que no cumplan a cabalidad con lasdisposiciones que se detallen en este documento.
5. PROCEDIMIENTO PARA ELABORAR EL Manual se detallará la serie de pasos que se deben dar para la elaboración o corrección deldocumento.
6. Contenido del manual:
6.1 -Objetivo del manual que se refiere a la razón de ser del documento.
6.2 -Políticas: enunciar los criterios generales quepermitirán un correcto cumplimiento del manual por parte de los miembros de la organización.
6.3 -Conceptos Generales se detallan los aspectos importantes del contenido central delmanual.
6.4 -Normas para el funcionamiento disposiciones que deben concretarse para que este documento pueda aplicarse con disciplina en la organización.
6.5-Procedimientos del manual, la serie de pasos que deben dar para que se lleve a cabo el contenido central de este documento.
6.6 -Disposiciones generales una serie de instruccionesque deben ser impartidas para que el manual se cumpla en todo su contenido y se pueda retroalimentar, como puede ser la planificación para la implementación del modelo.
6.7-Glosario de términos, es decir tomar las palabras más importantes que deben ser conocidas por los involucrados para su correcta aplicación o definición.

2012-05-06