Prestacion por desempleo
Páginas: 6 (1312 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2012
PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
La prestación por desempleo o del cobro del paro, tal y como se conoce comúnmente al pago económico que reciben los parados que cumplen los requisitos para tener derecho al cobro de dicha prestación.
La prestación por desempleo se encuadra dentro de las políticas pasivas de empleo del Estado como sistema de cobertura económica y ayuda a la reinserción dentro delmercado laboral para aquel parado que ha perdido su trabajo de manera involuntaria. Es una prestación contributiva, es decir, para tener derecho a ella, tenemos que contribuir económicamente a ella cuando nos encontramos trabajando y por tanto, su cuantía final dependerá de las contribuciones que hayamos realizado, justo el sistema contrario al subsidio de desempleo que es una de las prestacioneseconómicas con las que cuenta la Seguridad Social dentro de las políticas pasivas de empleo, y que va dirigido aquellos parados que no tienen derecho a la prestación por desempleo. Un punto que me llamó la atención sería que el llamado subsidio de desempleo, aparte de para otras categorías de gente, también está destinado para gente liberada de prisión con una condena superior a 6 meses y que no setenga derecho a desempleo después de la liberación.
Para poder disponer de la prestación por desempleo se deberán cumplir una serie de requisitos:
• Pérdida involuntaria del puesto de trabajo. No es posible pedir la prestación por desempleo si yo tengo un contrato indefinido y firmo la baja voluntaria.
• Contribuciones por desempleo a la Seguridad Social. El régimen de cotización a laSeguridad Social en el que nos encuadremos, tiene que permitir la cotización por desempleo. Actualmente, tanto régimen general como autónomos, minería, agrario y mar contemplan esta cotización de manera general. No lo contemplan por ejemplo los funcionarios de carrera de las administraciones públicas o el régimen de empleados del hogar.
• Mínimo de cotizaciones por desempleo. El mínimo actualpara optar al cobro del desempleo es de un año cotizado, con un periodo anterior en algún régimen que dé derecho a su cobro y que sea el que motive la baja laboral involuntaria.
En cuanto a su duración eso depende del trabajador va en relación al tiempo por el que hemos cotizado por desempleo en nuestros trabajos anteriores. La regla de equivalencia es de 4 meses de prestación por desempleopor cada año cotizado con el tope de 2 años de prestación por desempleo. Los años se agrupan en periodos de 6 meses a partir del primer año. Es decir, si yo he trabajado 23 meses, tengo derecho a 6 meses de paro. Para definir mejor este concepto adjunto una tabla en la que se puede reflejar esta situación:
[pic]
Como se puede apreciar, la duración máxima para la prestación pordesempleo se alcanza trabajando 6 años. Si yo he trabajado más de seis años y me quedo en paro, tendré dos años de prestación por desempleo.
Por otra parte también están las cuantías que el trabajador recibe por esta prestación. Estas cuantías a cobrar en concepto de prestación por desempleo, están relacionadas con la base de cotización del trabajador y la cantidad con la que ha contribuido a laSeguridad Social en concepto de desempleo. Como regla general, recibiremos el 70% de la base reguladora de los últimos seis meses cotizados durante los seis meses iniciales de cobro del paro, para rebajar después este porcentaje al 60%. Aun así dicha prestación tiene unos máximos y mínimos que no se puede superar nunca aunque el 70% de la base reguladora sea superior a los máximos al igual que,dichos límites están influenciados por la existencia de cargas familiares. Para entender mejor este concepto también nos referimos a una tabla.
Otro apartado de la prestación por desempleo son las Retenciones a efectuar por la Entidad Gestora. A la cuantía de la prestación, se procederá por el INEM o ISM a efectuar las siguientes retenciones
▪ El importe del 65 por...
La prestación por desempleo o del cobro del paro, tal y como se conoce comúnmente al pago económico que reciben los parados que cumplen los requisitos para tener derecho al cobro de dicha prestación.
La prestación por desempleo se encuadra dentro de las políticas pasivas de empleo del Estado como sistema de cobertura económica y ayuda a la reinserción dentro delmercado laboral para aquel parado que ha perdido su trabajo de manera involuntaria. Es una prestación contributiva, es decir, para tener derecho a ella, tenemos que contribuir económicamente a ella cuando nos encontramos trabajando y por tanto, su cuantía final dependerá de las contribuciones que hayamos realizado, justo el sistema contrario al subsidio de desempleo que es una de las prestacioneseconómicas con las que cuenta la Seguridad Social dentro de las políticas pasivas de empleo, y que va dirigido aquellos parados que no tienen derecho a la prestación por desempleo. Un punto que me llamó la atención sería que el llamado subsidio de desempleo, aparte de para otras categorías de gente, también está destinado para gente liberada de prisión con una condena superior a 6 meses y que no setenga derecho a desempleo después de la liberación.
Para poder disponer de la prestación por desempleo se deberán cumplir una serie de requisitos:
• Pérdida involuntaria del puesto de trabajo. No es posible pedir la prestación por desempleo si yo tengo un contrato indefinido y firmo la baja voluntaria.
• Contribuciones por desempleo a la Seguridad Social. El régimen de cotización a laSeguridad Social en el que nos encuadremos, tiene que permitir la cotización por desempleo. Actualmente, tanto régimen general como autónomos, minería, agrario y mar contemplan esta cotización de manera general. No lo contemplan por ejemplo los funcionarios de carrera de las administraciones públicas o el régimen de empleados del hogar.
• Mínimo de cotizaciones por desempleo. El mínimo actualpara optar al cobro del desempleo es de un año cotizado, con un periodo anterior en algún régimen que dé derecho a su cobro y que sea el que motive la baja laboral involuntaria.
En cuanto a su duración eso depende del trabajador va en relación al tiempo por el que hemos cotizado por desempleo en nuestros trabajos anteriores. La regla de equivalencia es de 4 meses de prestación por desempleopor cada año cotizado con el tope de 2 años de prestación por desempleo. Los años se agrupan en periodos de 6 meses a partir del primer año. Es decir, si yo he trabajado 23 meses, tengo derecho a 6 meses de paro. Para definir mejor este concepto adjunto una tabla en la que se puede reflejar esta situación:
[pic]
Como se puede apreciar, la duración máxima para la prestación pordesempleo se alcanza trabajando 6 años. Si yo he trabajado más de seis años y me quedo en paro, tendré dos años de prestación por desempleo.
Por otra parte también están las cuantías que el trabajador recibe por esta prestación. Estas cuantías a cobrar en concepto de prestación por desempleo, están relacionadas con la base de cotización del trabajador y la cantidad con la que ha contribuido a laSeguridad Social en concepto de desempleo. Como regla general, recibiremos el 70% de la base reguladora de los últimos seis meses cotizados durante los seis meses iniciales de cobro del paro, para rebajar después este porcentaje al 60%. Aun así dicha prestación tiene unos máximos y mínimos que no se puede superar nunca aunque el 70% de la base reguladora sea superior a los máximos al igual que,dichos límites están influenciados por la existencia de cargas familiares. Para entender mejor este concepto también nos referimos a una tabla.
Otro apartado de la prestación por desempleo son las Retenciones a efectuar por la Entidad Gestora. A la cuantía de la prestación, se procederá por el INEM o ISM a efectuar las siguientes retenciones
▪ El importe del 65 por...
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