Prestaciones

Ley del Régimen Prestacional de Empleo
(Gaceta Oficial Nº 38.281 del 27 de septiembre de 2005)
ASAMBLEA NACIONAL DE LA
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
DECRETA
la siguiente,
LEY DEL RÉGIMENPRESTACIONAL DE EMPLEO
TÍTULO I
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES

TÍTULO VIII
DEL FINANCIAMIENTO DE LAS PRESTACIONES DINERARIAS AL TRABAJADOR
O TRABAJADORA
COTIZANTE
Capítulo I
De la CotizaciónArtículo 45
Régimen financiero
Las prestaciones dinerarias y la capacitación que el Régimen Prestacional de Empleo garantiza al
trabajador o trabajadora cotizante en caso de pérdidainvoluntaria del empleo u ocupación productiva,
serán financiadas por el empleador o empleadora y el trabajador y trabajadora mediante el régimen
financiero de reparto simple, de conformidad con loprevisto en esta Ley y su Reglamento.

Artículo 46
Tasa de cotización
La cotización al Régimen Prestacional de Empleo será del dos coma cincuenta por ciento (2,50%) del
salario normal devengado porel trabajador, trabajadora o aprendiz en el mes inmediatamente anterior a
aquél en que se causó correspondiéndole al empleador o empleadora el pago del ochenta por ciento
(80%) de la misma, y altrabajador o trabajadora el pago del veinte por ciento (20%) restante.
Los trabajadores y trabajadoras no dependientes, autónomos o asociados a cooperativas u otras formas
asociativas comunitarias decarácter productivo o de servicio, deberán pagar el monto íntegro de la
cotización prevista en este artículo. En estos casos, el Estado podrá subsidiar hasta el cincuenta por
ciento (50%) de estacotización, en los casos de trabajadores o trabajadoras de bajos ingresos
económicos. Mediante Resolución Especial se establecerá la forma de determinación del ingreso, cálculo
de la cotización,condiciones para percibir las prestaciones dinerarias contempladas en esta Ley de los
trabajadores y trabajadoras no dependientes, así como la procedencia, el porcentaje y las condiciones de
este...