Prestaciones Laborales En México

Prestaciones

En nuestro país, estas se encuentran claramente señaladas en la Ley Federal del Trabajo.
Esta ley, señala los siguientes puntos, como obligatorias, para el patrón, como para lostrabajadores o empleados:

1.- Jornada de Trabajo
2.- Descansos
3.-Vacaciones
4.-Prima Vacacional
5.-Aguinaldo
6.- Capacitaciones

Jornada de Trabajo: Lo referente a la jornada laboral, estetema es abordado en el capítulo II de la L.F.T. Sobre la misma, el Art. 58º se refiere a la Jornada de trabajo, como el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición del patrón para prestar sutrabajo. El Art 59º, dice que se debe de establecer la duración de la jornada laboral conforme a la ley.
El art. 60º, establece tres tipos de jornada laboral: el diurno, el nocturno, y un terceroque puede ser mixto. El art. 60º establece la duración de las jornadas laborales, siendo de ocho horas la diurna, siete horas la nocturna, y siete horas y media la mixta.
El capítulo II, hablatambién de que se debe de establecer un descanso en la jornada de trabajo, por lo menos de media hora (art 63º). Se puede ampliar la jornada de trabajo, siempre y cuando la vida del trabajador, o del patróno de un compañero, y en dado caso la de la propia empresa corra peligro, según el artículo 63º, o por circunstancias extraordinarias (art.66º).
El artículo 68º, marca que ningún trabajador estaobligado a servir mas horas de lo que se encuentra establecido en la L.F.T

Días de Descaso: Este tema se encuentra en el capítulo III de la L.F.T. El art. 69º , señala que cada seis días de trabajo, eltrabajador podrá tener un día de descanso , y este debe de ser pagado íntegramente. En los trabajos donde se requiere una labor continua, se debe de establecer entre el trabajador y el patrón, losdías de descanso que el trabajador requiere por ley.
Los trabajadores, según el art. 73º, no se encuentran obligados a prestar sus servicios en los días de descanso obligatorio. El art 74º señala...