prestaciones sociales
Páginas: 10 (2313 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2013
Principio del formulario
prestaciones sociales:
Concepto.
Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica.
¿QUÉ SON LAS PRESTACIONES SOCIALES? (ANTIGÜEDAD)(Artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo)
Las PRESTACIONES SOCIALES son un fondo pensado como un beneficio para el trabajador en forma de ahorro mensual, una prestación por "antigüedad" de forma tal que el trabajador posea un "ahorro" para el día de mañana.
¿Qué significa ANTIGUEDAD? Prestación por antigüedad ó Prestaciones Sociales (ES LO MISMO)
Cuando nos referimos a "Antigüedad" enrelación a la Ley Orgánica del Trabajo estamos hablando del tiempo que tiene un empleado prestando sus servicios (cualquier tipo de servicios) en una empresa pública o privada y del cual se deriva (según lo establece la ley), un beneficio para el trabajador que comienza a producirse a después del 3er. (tercer) mes de trabajo o servicio ininterrumpido prestado por el empleado es decir, a partir delcuarto mes.
Por ejemplo: si un trabajador comenzó a prestar sus servicios en una empresa (cualquiera) el 18 de Junio del 2008, debe comenzar a cotizar, ahorrar, recibir en un fondo por concepto de "Prestación por Antigüedad" o lo que es lo mismo, sus prestaciones sociales el 18 de Octubre ya que en ésta fecha finaliza el tercer (3er.) mes de trabajo y el trabajador debe comenzar a cotizar esdecir, su patrono debe comenzarle a calcular y abonarle en un fondo sus Prestaciones por Antigüedad.
(Las formas de ahorro de ésta prestación las veremos en detalle más adelante).
ACLARATORIA: Cundo se dice: "Prestaciones Sociales" se esta refiriendo a "Antigüedad ó Prestación por Antigüedad", algunas personas le dicen solamente: "Antigüedad" y otras le dicen: "Prestaciones Sociales"; en la LeyOrgánica del Trabajo, se refieren a ella con el Término: "Prestación por Antigüedad". ES LO MISMO.
EN PALABRAS SENCILLAS: Se podría decir que las "Prestaciones Sociales", "Antigüedad" ó "Prestación por Antigüedad" son un fondo de ahorro establecido en la Ley Orgánica del Trabajo para beneficiar a todos y todas los y las trabajadoras y trabajadores de la empresa pública y privada pensado como un"beneficio" en forma de "ahorro" mensual derivado de su salario integral y del cual se puede disponer en el momento en que el empleado lo necesite según el parágrafo segundo del artículo 108 de la L.O.T.
¿CUANTOS DIAS DE ANTIGUEDAD SE LE DEBE DEPOSITAR A CADA TRABAJADOR POR CONCEPTO DE PRESTACIONES SOCIALES Y CUANDO SE DEBERA REALIZAR ESTE DEPOSITO?
De conformidad con el Artículo 108. Eltrabajador tendrá derecho a que se le depositen cinco (5) días de su salario integral a partir del cuarto (4to.) mes ininterrumpido de servicio en la empresa ya que la Ley ordena que es "después del tercer (3er.) Mes", durante estos tres primeros meses "no" tienen derecho a que se le deposite la prestación por antigüedad.
Como el mismo Artículo 108 no es claro en relación a: "desde cuando" sedebe pagar ésta prestación al trabajador, si es desde entrada en vigencia la Ley o desde que entró el trabajador en la empresa, se puede inferir que es como lo ordena el Artículo 665 que nos dice lo siguiente:
ARTÍCULO 665: Los trabajadores que mantengan una relación de trabajo superior a seis (6) meses a la fecha de entrada en vigencia de ésta Ley, en el primer año tendrán derecho a unaprestación de antigüedad equivalente a sesenta (60) días de salario.
QUE QUERE DECIR ESTO: Como ésta Ley entró en vigencia el 19 de junio de 1997, si el trabajador estaba en la empresa desde hace seis (6) meses atrás, se le deben abonar sesenta (60) días de salario integral que son dos (2) meses en el primer año a partir de entrada en vigencia la ley.
Para los trabajadores nuevos, que fueron...
prestaciones sociales:
Concepto.
Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica.
¿QUÉ SON LAS PRESTACIONES SOCIALES? (ANTIGÜEDAD)(Artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo)
Las PRESTACIONES SOCIALES son un fondo pensado como un beneficio para el trabajador en forma de ahorro mensual, una prestación por "antigüedad" de forma tal que el trabajador posea un "ahorro" para el día de mañana.
¿Qué significa ANTIGUEDAD? Prestación por antigüedad ó Prestaciones Sociales (ES LO MISMO)
Cuando nos referimos a "Antigüedad" enrelación a la Ley Orgánica del Trabajo estamos hablando del tiempo que tiene un empleado prestando sus servicios (cualquier tipo de servicios) en una empresa pública o privada y del cual se deriva (según lo establece la ley), un beneficio para el trabajador que comienza a producirse a después del 3er. (tercer) mes de trabajo o servicio ininterrumpido prestado por el empleado es decir, a partir delcuarto mes.
Por ejemplo: si un trabajador comenzó a prestar sus servicios en una empresa (cualquiera) el 18 de Junio del 2008, debe comenzar a cotizar, ahorrar, recibir en un fondo por concepto de "Prestación por Antigüedad" o lo que es lo mismo, sus prestaciones sociales el 18 de Octubre ya que en ésta fecha finaliza el tercer (3er.) mes de trabajo y el trabajador debe comenzar a cotizar esdecir, su patrono debe comenzarle a calcular y abonarle en un fondo sus Prestaciones por Antigüedad.
(Las formas de ahorro de ésta prestación las veremos en detalle más adelante).
ACLARATORIA: Cundo se dice: "Prestaciones Sociales" se esta refiriendo a "Antigüedad ó Prestación por Antigüedad", algunas personas le dicen solamente: "Antigüedad" y otras le dicen: "Prestaciones Sociales"; en la LeyOrgánica del Trabajo, se refieren a ella con el Término: "Prestación por Antigüedad". ES LO MISMO.
EN PALABRAS SENCILLAS: Se podría decir que las "Prestaciones Sociales", "Antigüedad" ó "Prestación por Antigüedad" son un fondo de ahorro establecido en la Ley Orgánica del Trabajo para beneficiar a todos y todas los y las trabajadoras y trabajadores de la empresa pública y privada pensado como un"beneficio" en forma de "ahorro" mensual derivado de su salario integral y del cual se puede disponer en el momento en que el empleado lo necesite según el parágrafo segundo del artículo 108 de la L.O.T.
¿CUANTOS DIAS DE ANTIGUEDAD SE LE DEBE DEPOSITAR A CADA TRABAJADOR POR CONCEPTO DE PRESTACIONES SOCIALES Y CUANDO SE DEBERA REALIZAR ESTE DEPOSITO?
De conformidad con el Artículo 108. Eltrabajador tendrá derecho a que se le depositen cinco (5) días de su salario integral a partir del cuarto (4to.) mes ininterrumpido de servicio en la empresa ya que la Ley ordena que es "después del tercer (3er.) Mes", durante estos tres primeros meses "no" tienen derecho a que se le deposite la prestación por antigüedad.
Como el mismo Artículo 108 no es claro en relación a: "desde cuando" sedebe pagar ésta prestación al trabajador, si es desde entrada en vigencia la Ley o desde que entró el trabajador en la empresa, se puede inferir que es como lo ordena el Artículo 665 que nos dice lo siguiente:
ARTÍCULO 665: Los trabajadores que mantengan una relación de trabajo superior a seis (6) meses a la fecha de entrada en vigencia de ésta Ley, en el primer año tendrán derecho a unaprestación de antigüedad equivalente a sesenta (60) días de salario.
QUE QUERE DECIR ESTO: Como ésta Ley entró en vigencia el 19 de junio de 1997, si el trabajador estaba en la empresa desde hace seis (6) meses atrás, se le deben abonar sesenta (60) días de salario integral que son dos (2) meses en el primer año a partir de entrada en vigencia la ley.
Para los trabajadores nuevos, que fueron...
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