Presupuesto

ENSAYO, PRACTICA ELECTROHUILA

PRESENTADO POR:

ERIKA ALEJANDRA VARGAS HURTADO
HECTOR MANUEL RAMIREZ TOVAR
KELLY JOHANNA MOTTA TAMAYO
WILFREDO ANDRES FIERRO PARRA

PRESUPUESTO
PROGRAMASALUD OCUPACIONAL GRUPO 3
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA - INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA
Neiva – Huila
2012
PREVENIR ES LA MEJOR SEGURIDAD
No existe mejor seguridad que prevenir, es uno de los lemas dela empresa ELECTROHULILA, la cual hace referencia a este lema, por medio de la salud ocupacional como proyecto de recursos humanos, se encuentra escrita en la parte de talento humano que es laseguridad en el trabajador o empleado, empezaron a implementarlo hace cuatro años; crearon los subprogramas de salud ocupacional que se encuentra dividido en:
* programa de medicina preventiva
*Programa de Medicina Del Trabajo
* Programa seguridad industrial
* Programa higiene industrial
El Programa de Medicina preventiva y medicina del trabajo es un grupo aparte de personasespecializadas en salud ocupacional, los de Higiene industrial y seguridad industrial son 8 ingenieros industriales. En el caso de tener la necesidad de pedir una historia clínica de uno de los empleados,se pide la historia clínica directamente a él medico, en caso de que exista alguna clase de patología, el trabajador por obligación debe asistir a la cita médica; si no cumple con la asistencia y eltratamiento en caso de que sea necesario, la A.R.P puede llegar a no hacerse responsable, por el hecho de no asistir, el cual sería un inconveniente para el trabajador y para la empresa como tal.
Enla parte de Medicina preventiva se encuentran realizando campañas de desparasitación, Campaña contra el dengue, que se basa en material didáctico, en campañas, en concursos, en el mantenimiento debrigadas, dentro de los subprogramas se tiene en cuenta ciertas políticas como lo son:
* Política salud ocupacional
* Política alcohol y drogas
* Política accidentalidad
Muchos de los...