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RIPS EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN SALUD


MAIRA ALEJANDRA ALMANZA MEDRANO


TRABAJO ENTREGADO EN EL CURSO DE ESTADISTICA HOSPITALARIA
AL TUTOR: HERMES CORDERO


PROGRAMA
ADMINISTRACION EN SALUD

4 SEMESTRE


UNIVERSIDAD DE CORDOBA
EDUCACION ABIERTA Y A DISTANCIA
FACULTAD DE LA SALUD
MONTERIA-CORDOBA
2014INTRODUCCION

La administración es un proceso distintivo que consiste en planear, organizar, ejecutar y controlar, para determinar y lograr objetivos manifestados mediante el uso de seres humanos y de otros recursos.
Partiendo de éste concepto antes señalado podemos decir quela gestión administrativa es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que se cumple eficientemente objetivos específicos, por tal razón dentro del campo de la salud surge la resolución 3374 de 2000, por la cual se reglamentan los datos básicos que deben reportar los prestadores de servicios de salud y las entidades administradoras de planes de beneficios sobre los servicios de saludprestados y de esta manera controlar y a la vez evaluar la eficiencia y efectividad con la que llevan a cabo las empresas de salud la prestación de sus servicios, el uso de los recursos, transparencia en la información suministrada , entre otros aspectos relevantes para garantizar un mejor servicio de salud a la sociedad en general y dirigirse al cumplimiento de los objetivos que tiene el estado conrespecto a la calidad de los servicios de la salud.
Considerando, que compete al Ministerio de salud establecer los datos básicos que deben generar los prestadores de servicios de salud, sobre los servicios individuales de salud prestados y facturados a las entidades administradoras de planes de beneficios, la definición, estructura, flujo y almacenamiento de los mismos, la administración ydisposición de la información y las responsabilidades que les compete a los distintos participantes del SGSSS obligados a reportar al Sistema Integral de Información de salud. Para lograrlo se establecen los RIPS (Registro individual de prestación de servicios de salud), como la herramienta fundamental para facilitar la relación entre prestadores y pagadores en materia de información y de soportes delos servicios prestados a la población ya sea en el régimen subsidiado o contributivo, además de ello se convierte en un sistema de información prioritario para la evaluación y monitoreo del funcionamiento del sistema general de seguridad social en salud en cada uno de sus planes, programas y estrategias, frente a las metas fijadas a corto y mediano plazo, y de las acciones clínicas de losprestadores.




OBJETIVO GENERAL

Identificar aspectos relevantes en la gestión administrativa en salud, que nos conduzcan a un amplio conocimiento de los procesos internos de las entidades e instituciones prestadoras de servicios de salud, y de tal manera poder analizar qué tan efectivos y veraces son los servicios prestados por dichas entidades, de acuerdo con lo establecido en la resolución3374 de 2000.




















OBJETIVOS ESPECIFICOS

determinar la función de los RIPS en la gestión administrativa en salud.
Identificar los procesos de información que se deben llevar a cabo en las empresas de salud.
Conocer la responsabilidad que tiene cada ente prestador de servicios de salud, con respecto a los procesos informáticos que deba ejercer.1) A QUÉ SE LE DENOMINA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD?

Se le denomina así a todos los servicios de salud, sean éstos de promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento o rehabilitación, que se presten como parte de un plan de beneficios del SGSSS, o por fuera de éste.


2) A QUIENES SE LES LLAMA ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE PLANES DE BENEFICIOS; DE EJEMPLOS?...