Prevención de las enfermedades ocasionadas por calor
El que los trabajadores estén en periodos de descanso no significa necesariamente que estos hayan paradosus labores; estos también pueden ser momentos productivos. Durante los períodos de descanso, los trabajadores podrían seguir realizando labores leves o ligeras, tales como llenar papeleo,clasificación de piezas pequeñas, asistir a una reunión o recibir capacitación (por ejemplo, instrucciones sobre trabajos futuros o una charla breve de seguridad).
Cuente con una persona en el lugar de trabajoque esté bien informada acerca de las enfermedades relacionadas al calor y que sea capaz de modificar las actividades laborales y el horario de trabajo/descanso como sea necesario. Al evaluar que loshorarios de trabajo/descanso sean adecuados:
Reduzca los períodos de trabajo y aumente los periodos de descanso:
A medida que la temperatura aumenta
A medida que la humedad aumenta
Cuandoel calor del sol es más fuerte
Cuando no hay movimiento de aire
Cuando estén en uso prendas o equipo protector
Para trabajos más pesados
Asigne el trabajo más ligero y más períodos dedescanso a los trabajadores nuevos y o que no se hayan aclimatizado. Observe a estos trabajadores aún más.
Las figuras y cuadros que aparecen a continuación son ejemplos sobre directrices generales parala creación de horarios de trabajo/descanso. Cuando sea posible, recuerde que los períodos cortos de exposición al calor con más frecuencia son mejores que menos exposiciones más largas. Esto significaque los horarios de trabajo/descanso suelen basarse en ciclos de 1 hora y pueden requerir un período de descanso de 15 minutos por cada hora en clima caluroso; pero podrían ser 45 minutos por cada...
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