prevencion

Prevención de riesgos: La prevención de riesgos laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
Accidente:Acontecimiento nodeseado que produce muerte, enfermedad, lesiones, daños u otras pérdidas.
Accidente  del  Trabajo: Es  toda  lesión  que  sufra  una  persona  o causa o con ocasión del  trabajo  y  que  le  produzca incapacidad  o  muerte.
Accidente  de  Trayecto: Son  los  ocurridos  en  el  trayecto  directo  entre  la  habitación  y  el lugar  de  trabajo  y  viceversa.
Incidente: Evento que origina un accidenteo que posee el potencial para producir un accidente.
Enfermedad profesional: Enfermedad profesional, que es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
Auditoría: Examen sistemático para determinar si las actividades y resultados relacionados cumplen con las disposiciones previstas y si estasdisposiciones han sido implementadas eficazmente y son adecuadas para alcanzar los objetivos y políticas de la organización.
Acciones inseguras: Es la actuación personal indebida, que se desvía de los procedimientos o  metodologías de trabajo aceptados como correctos, ya sean escritos o entregados en forma de instrucción verbal por la supervisión de control.
Peligro: Fuente o situación con unpotencial para dañar en términos de lesiones al ser humano o producir enfermedad, daños a la propiedad, daños al ambiente de trabajo o una combinación de éstos.
Identificación del peligro: Proceso que consiste en reconocer que existe un peligro y definir sus características.
Causas básicas: Las causas básicas del origen en el caso de los accidentes del trabajo son generadas por fallasadministrativas en la organización y estas, dependiendo de los estamentos que afecten dentro de la organización se clasifican en Factores Personales y Factores del Trabajo
Condiciones inseguras: En este caso, el factor causal radica en las condiciones de ambiente de trabajo conformado por el espacio físico, herramientas, estructuras, equipos y materiales en general, que no cumplen con los requisitos mínimospara garantizar la protección de las personas y los recursos físicos del trabajo.
Actividades técnicas: Las actividades técnicas en prevención, basándonos en el modelo de causalidad de Frank Bird Jr. En Administración del Control de perdidas, deben ser realizadas antes del momento del contacto, donde se produce la transferencia de energía, esto permitirá evitar la generación de un accidente oenfermedad profesional.
Procedimientos de trabajo: Estos procedimientos se establecen con la finalidad de que el trabajo a realizar sea hecho de manera adecuada y según los estándares necesarios referidos a calidad, productividad, medio ambiente y seguridad.
Análisis de seguridad en el trabajo: Los análisis de seguridad del trabajo se desarrollan para poder predecir los riesgos generados en cadauna de las actividades a desarrollar por los trabajadores y las medidas preventivas para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Observaciones de trabajo: Estas actividades están dirigidas a verificar el desempeño del trabajador básicamente para detectar acciones inseguras, deben ser registradas, existen dos tipos. Planeadas y no planeadas.
Inspecciones de trabajo: Estasactividades están orientadas a detectar condiciones inseguras en los lugares de trabajo involucrando a los materiales, equipos, herramientas, superficies de trabajo, etc.
Investigación de accidentes: Estas actividades están orientadas a evitar la repetición de un evento de esta naturaleza mediante la implementación de medidas de control tanto preventivas como correctivas.
Factores personales: Los...