Prevencion

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemasinterrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la ciencia de laadministración, a su vez de otras disciplinas como la sociología, la economía y la psicología.
Organización: es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; lacooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente paraobtener un objetivo común.
Finalidad:
* Con fin de lucro (empresas).
* Sin fin de lucro (ong).
Estructura:
* Formales.
* Informales.
Tamaño:
* Grande.
* Mediana.
* Pequeña.* Microemprendimiento.
Localización:
* Multinacional – internacional.
* Nacional.
* Local o regional.
Producción:
* Bienes.
* Servicios.
Propiedad:
* Pública.
*Privada.
* Mixta.
Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puede ser reducido o coincidir con unasociedad entera). Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito en teoría considerado como un bien social, es decir: normalpara ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía ampliamente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que suelen ser poco flexibles y moldeables.
La organizaciónproductiva es la estructura técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales, financieros, técnicos y humanos con el fin de lograr...