prevencion

República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación superior
“instituto universitario de tecnología Antonio José de sucre”
Independencia – Edo - YaracuyAlumnos:
Eleana Yovera 77 “C”
Carlos Pérez 77 “C”



Prevención de accidentes
Ya que el accidente es consecuencia de unasituación funcional deficiente del sistema
, se deben identificar las causas, para luego influir en ellas mediante medidas preventivas que permitan:
 Prevenir las causas de perturbación de los elementos.
 Mejorar la seguridad en el funcionamiento del sistema.
 Mejorar su interrelación.
El punto de partida para la prevención de accidentes debe ser la creación y conservación del interés por laseguridad, en todos los niveles de la organización.
Una actitud del comportamiento humano que puede estimularse es el interés ,para ello se apela a sus sentidos o deseos más fuertes, tales como el instinto de conservación, la lealtad, el orgullo o el orgullo o el sentido de responsabilidad .el grado de interés de un individuo varía de acuerdo con su reacción al estimulo recibido.
La necesidadde contar con el interés individual en la seguridad, y los métodos para crearlo y conservarlo son fundamentales en todas las fases de la seguridad industrial: es decir, el individuo interesado en la prevención de accidentes tiene una intervención constructiva en un programa de seguridad y es un elemento positivo, no asi quien asume una actitud diferente.

El interés del individuo se puedeestimular y mantener por medio de motivaciones
En este aspecto los principales objetivos a considerar son:
 Instinto de conservación temor a la lesión personal).
 Ganancia material y personal (deseo de recompensa).
 Lealtad (deseo de cooperar).
 Responsabilidad (reconocer obligaciones).
 Orgullo (autosatisfacción y deseo de elogios).
 Conformidad (miedo a ser considerado diferente a losdemás).
 Rivalidad (deseo de competir).
 Liderazgos (deseo de destacar).
 Lógica (habilidad para razonar).
 Humanismos (deseo de servir a otros).

Debe conocerse la característica predominante en el individuo a fin de abordar el problema existente entre crear el interés y mantenerlo, para después diseñar el programa, con base en ese conocimiento previo. esto requiere de una profundacomprensión de la naturaleza humana.
Conocer e identificar las características personales predominantes y adoptar métodos métodos específicos estimulo, en vez de recurrir a métodos arbitrarios, es una buena medida. Un jefe de seguridad que conoce a fondo las cualidades de sus trabajadores se encuentra en óptimas condiciones de alcanzar sus objetivos en la prevención de accidentes, con menor esfuerzo ymayor rapidez que cuando se procede sin considerar la receptividad personal.
Para la selección de los incentivos deben considerarse estos factores:
o Condiciones del hogar.
o Situación económica
o Salud, edad, sexo
o Gustos, aficiones.
o Hábitos
o Preferencias y antipatías.
o Disposición, carácter, estado de ánimo predominante, temperamento y reacciones a los acontecimientos.
o Grado deatención en la escuela.
Dado que los diversos elementos son causas potenciales del accidente,
En mayor o menor grado, se puede planificar la seguridad industrial mediante una estrategia de prevención y defensa del factor humano en todos los aspectos y detalles que entrañen peligro.
Con base en una política de seguridad expuesta y desarrollada en un programa, se abordara el problema en su...