prevencion

Artículo 11
De la elección se levantará acta en triplicado en la cual deberá dejarse constancia del total de votantes, del total de representantes por elegir, de los nombres en orden decreciente, delas personas que obtuvieron votos y de la nómina de los elegidos. Esta acta será firmada, por quien haya presidido la elección y por las personas elegidas que desearen hacerlo. Una
copia de ella seenviará a la Inspección del Trabajo, otra a la empresa y una tercera se archivará en el Comité de Higiene y
Seguridad correspondiente.
Artículo 12
Cualquier reclamo o duda relacionada con ladesignación o elección de los miembros del Comité de Higiene y Seguridad será
resuelto sin ulterior recurso por el Inspector del Trabajo que corresponda.
Artículo 13
Una vez designados losrepresentantes patronales y elegidos los representantes trabajadores, el Presidente del Comité de
Higiene y Seguridad que cesa en sus funciones constituirá el nuevo Comité, el cual iniciará sus funciones aldía siguiente hábil al
que termina su período el anterior Comité. En caso de que no lo hiciere, corresponderá constituirlo a un Inspector del Trabajo.
Artículo 14
Corresponderá a la empresa otorgarlas facilidades y adoptar las medidas necesarias para que funcione adecuadamente el
o los Comités de Higiene y Seguridad que se organizarán en conformidad a este reglamento; y, en caso de duda odesacuerdo,
resolverá sin más trámites el respectivo Inspector del Trabajo.
Artículo 15
Si en la empresa, faena, sucursal o agencia existiere un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, elexperto
en prevención que lo dirija formará parte, por derecho propio, de los Comités Paritarios que en ella existan, sin derecho a voto,
pudiendo delegar sus funciones.
Artículo 16
Los ComitésParitarios de Higiene y Seguridad se reunirán en forma ordinaria, una vez al mes; pero, podrán hacerlo en forma
extraordinaria a petición conjunta de un representante de los trabajadores y de...