prevencion




Tabla de contenidos


1. Propósito y Aplicación
2. Responsabilidades
3. Equipos y Materiales
4. Descripción de la Actividad
5. Referencias






























1. PROPÓSITO Y APLICACIÓN

Establecer una metodología para la permanente identificación de peligro, evaluación y control de los riesgos en seguridad y salud ocupacional asociados alas personas.

Este procedimiento es aplicable a todos los integrantes de SUMEL.

2. RESPONSABILIDADES

El Jefe Departamento de prevención de Riesgo.

3. EQUIPOS Y MATERIALES

Según necesidad.

4. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

4.1 Definiciones

Incidente: Evento/s relacionado/s con el trabajo en los que se produjo una enfermedad o una lesión (sin importar su gravedad) o unamuerte, o podría haberse producido.

Nota 1: Un accidente es un incidente que ha generado una lesión, una enfermedad o una fatalidad.
Nota 2: Un incidente en el que no se producen lesiones, enfermedades ni muertes también puede designarse como "cuasi accidente", "una situación cercana a un accidente ", "casi un accidente" o "situación peligrosa".
Nota 3: Una situación de emergencia es untipo especial de incidente.

Accidente: Evento no deseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida.

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de provocar daños en términos de lesiones o enfermedades humanas, o una combinación.

Riesgo: Combinación de probabilidad de la ocurrencia de un evento peligroso o exposición/es y la gravedad de la lesión o enfermedadque puede provocar dicho evento o exposición/es.
Probabilidad: Expectativa que se desarrolle toda una secuencia de causas y efectos, hasta terminar en un resultado distinto al deseado.

Daño o Consecuencia: Nivel o grado de severidad del daño asociado al efecto de un accidente o agente causal de enfermedad derivado de un riesgo fuera de control; se expresa por medio de una escala de magnitud dedaños y que expresa la gravedad potencial.

Evaluación de Riesgo: Proceso de evaluación de riesgo/s que emanan de uno o más peligros y que tiene en cuenta la adecuación de los controles existentes y la decisión de si el riesgo es aceptable o no.

Riesgo Tolerable o Aceptable: Riesgo que se ha reducido hasta un nivel que resulta tolerable para la organización en consideración de susobligaciones legales y de su propia política.

Actividad: Cada una de las etapas desarrolladas en un proceso, necesarias para obtener el producto o servicio objeto del proceso.

Actividades Rutinarias: Son todas las tareas diarias y planificadas por la organización, desarrolladas en un proceso, necesarias para obtener el producto o servicio objeto del proceso (Ejemplo: proceso de producción, programa demantención, etc.)

Actividades No Rutinarias: Son todas las tareas desarrolladas en un proceso, necesarias para mantener su continuidad en caso de una emergencia o detenciones no programadas, (Ejemplo: reparación de urgencia, mantenciones no programadas, alerta de contaminación, intoxicación, etc.)


Acto o Acción Subestándar: Es la conducta laboral errónea que omite o se desvía de losprocedimientos o estándar de trabajo aceptados como correctos por la organización.

Condición Subestándar: Condiciones físicas y ambientales de los lugares o puestos de trabajo, conformado por el espacio físico, herramientas, instalaciones, estructuras, equipos y materiales en general que no cumplen con los requisitos mínimos para garantizar la protección de las personas y los recursos físicos delárea de trabajo.

Enfermedad Profesional: Enfermedad causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. (Fuente: ley 16744)

Enfermedad: Condición física o mental adversa identificable, que proviene y/o se empeora por la actividad laboral y/o alguna situación relacionada con el trabajo.


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