prevencion

CIRCULAR INFORMATIVA REQUISITOS PARA EXENCIONES Y REBAJA DE COTIZACIN DECRETO SUPREMO N 67 Artculo 8.- Haber acreditado ante el Organismo Administrador, al 31 de Octubre del ao en que se realiza el Proceso de Evaluacin (proceso automtico a realizarse en los segundos semestres aos impares), que cumple con los siguientes requisitos Hallarse al da en el pago de las cotizaciones de la Ley N16.744. Tener en funcionamiento, cuando proceda, el o los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, con arreglo a las disposiciones del D.S. N 54 (Anexo 1 ). El cumplimiento, cuando procediere, de las disposiciones establecidas en los Ttulos III, V y VI del D.S. N 40, mediante informe de la entidad empleadora respecto de las medidas adoptadas al efecto en los ltimos dos perodos anualesconsiderados en el proceso de evaluacin. Ttulo III.- De los Departamentos de Prevencin de Riesgos. Toda empresa que ocupe mas de 100 trabajadores deber contar con un Departamento dirigido por un Experto en Prevencin de Riesgos Profesionales, inscrito en los registros del Servicio de Salud. (Anexo 2) . Ttulo V.- De los Reglamentos Internos. Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y manteneral da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador (Anexo 2) . Ttulo VI.-De las Obligaciones de Informar de los Riesgos Laborales. Los empleadores tienen la obligacin de informar oportunamente y convenientemente a sustrabajadores acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa Artculo 10.-Cada entidad empleadora deber enviar en el mes de Octubre del ao en que se realice la evaluacin, a la Asociacin Chilena de Seguridad, las copias de las actas de constitucin de todos los Comits Paritarios deHigiene y Seguridad que se hayan constituido por primera vez o renovado en los ltimos Perodos Anuales en la entidad empleadora y una declaracin jurada ante Notario en que se certifique el funcionamiento de cada uno de los Comits Paritarios existentes Hacemos notar que mediante la Circular N 1920 del 10/Agosto/2001 la Superintendencia de Seguridad Social imparti instrucciones respecto de losrequisitos para acogerse a exenciones y rebajas de la cotizacin adicional , agregndose lo siguiente Del Ttulo III del citado Decreto Supremo N 40 La Entidad Empleadora deber presentar una declaracin jurada ante notario del representante legal de sta en la que se indique la fecha a contar de la cual la entidad empleadora ha contratado el experto en prevencin de riesgos, la categora a la cualpertenece, el nmero de registro de experto en el Servicio de salud correspondiente, el numero de jornadas por las cuales est contratado, y una copia del contrato o de la Resolucin correspondiente.( Anexo3 Declaracin Jurada modelo) Del Ttulo V y VI del D.S. N 40 de 1969, el representante legal de las entidades empleadoras deber incluir una Declaracin Jurada ante Notario Pblico. NUEVA EXIGENCIADE CERTIFICACIN DE LOS COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL El nuevo Decreto N 67 que aprueba el Reglamento para aplicacin de Artculos 15 y 16 de la LeyN16.744. sobre exenciones, rebajas y recargos de la Cotizacin Adicional Diferenciada, indica que para acogerse a las rebajas o exenciones de la cotizacin adicional diferenciada, las Empresas debern acreditar los requisitos exigidosante la Asociacin Chilena de Seguridad, durante el mes de Octubre en que se realiza el Proceso de Evaluacin (1 de Julio 2009 al 30 de Junio del 2011 y cada 2 aos2013, 2015,etc.) . De los requisitos exigidos se seala que las Empresas afectas a Constituir Comits Paritarios de Higiene y Seguridad ( ms de 25 trabajadores en toda Empresa, Faena o Sucursal ) debern enviarnos las Actas de Constitucin de...