Prevencion

GUÍA P ARA LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS LABORALES EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DEL SECTOR DE AR TES GRÁFICAS

Realizado por: Federación Empresarial de Industrias Gráficas de España (FEIGRAF), en el marco de las acciones de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales

Colaboran: Asociaciones Empresariales adheridas a FEIGRAF y empresas del sector de artes gráficas.Servicio de Prevención de SOLIMAT (Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social). Federación de Servicios de UGT.

Depósito Legal: M. 42.963-2001

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ÍNDICE
Página

Prólogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . I. Prevención de riesgos laborales. Reseña histórica. OIT. Comunidad Europea. Normativa General . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . II. Conceptos Básicos sobre Prevención de Riesgos Laborales . . . . . . . III. Riesgos Laborales en general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IV. Técnicas de Prevención y Clasificación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . V. Aplicación de la normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales. Medidas prioritarias a adoptar por el empresario . . . . . . .. . . . . . . . . VI. Descripción del sector de Artes Gráficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . VII. Estadísticas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el sector de Artes Gráficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . VII. bis). Informe de siniestralidad en empresas del sector de artes gráficas año 2000 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . VIII. Riesgos laborales específicos en el sector de artes gráficas. . . . . . . IX. Procesos que abarca el sector de Artes Gráficas: Riesgos específicos y medidas preventivas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . X. Condiciones de Trabajo, riesgos laborales y medidas preventivas en el sector de artes gráficas, en general. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . XI. Evaluación de riesgos laborales en general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . XII. Evaluación de riesgos en una empresa del sector de artes gráficas. Metodología . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . XIII. Planificación de la acción preventiva en una empresa del sector de artes gráficas.Principales registros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . XIV. Inversión en Prevención de Riesgos Laborales . . . . . . . . . . . . . . . . . Anexo. Señalización de seguridad en los lugares de trabajo . . . . . . . . . . . . Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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PUNTOS CLAVE DE ESTA GUÍA
1. Aplicación de la normativa. Medidas prioritarias a adoptar por el empresario en materia de prevención de riesgos laborales. Páginas 49 a 86. — Conocimiento de la situación de la empresa en cuanto a riesgos laborales. — Propiciar el nombramiento de los delegados de prevención. — Formar en informar a delegados de prevención y trabajadores. —Constituir el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. — Definir el modelo de organización de la prevención de riesgos en el empresa. — Evaluación de riesgos. — Planificación de la prevención de riesgos. — Adaptar el trabajo a la persona. — Adoptar medidas necesarias en caso de emergencia. — Vigilancia de la salud de los trabajadores. — Investigación de accidentes. — Someter el servicio de...